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产假带薪还能领生育津贴吗
产假
公司发工资了
还能领生育津贴吗
答:
法律分析:如果你
领取
了
生育津贴
,那么公司可能就不会给你发
产假
工资了。不过每个公司的规定可能略有不同,是否
可以
同时享受,也可以具体咨询公司的相关负责人。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工...
带薪
休
产假还能领生育津贴吗
答:
带薪
休
产假
,女性员工不
可以
再同时领取生育补贴。根据国家有关生育保险的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,按规定参加了生育保险的,在产假期间可从社保中心
领取生育津贴
。一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。也就是说,生育女工在...
产假
公司发工资了
还能领生育津贴吗
答:
不能。职工按照规定享受
产假
或者计划生育手术休假期间,其
生育津贴
由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区
可以
由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工...
单位发了工资
还能领生育津贴吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,
产假
期间公司应当按正常出勤发放工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
产假
工资和
生育津贴可以
同时
领吗
视频时间 01:01
产假
期间上班
生育津贴
和工资都
可以
拿到吗
答:
由社保局把金额达到公司的账户上。只有部分福利待遇特别好的企业才会另外设立一种
产假
工资,是专门针对孕妇在怀孕期间给予的基本薪酬,这时候
生育津贴
和产假工资有可能一起
领取
。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,
可以
获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。???
产假
工资和
生育津贴可以
同时
领吗
答:
法律分析:
生育津贴
和
产假
工资是不
可以
同时
领取
的。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人...
单位发了工资
还能领生育津贴吗
答:
【法律分析】:
可以
。一般上了生育保险的员工,都可以报销生育医疗费用,并且可以从社保中心
领取生育津贴
。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天...
产假
期间
生育津贴
和工资
能
同时
领取吗
答:
而对于超过生育津贴支付期限、未达到
生育津贴领取
标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付
产假
工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,
可以
获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...
产假津贴可以
和
生育津贴
一起
领吗
?
答:
一、
产假
工资和
生育津贴可以
同时
领吗
1、产假工资和生育津贴不可以同时领,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇,当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将
领取
的生育津贴支付给劳动者。2、法律...
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