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事业转岗薪级要重新定级吗
事业
单位工勤岗转管理岗,级别怎么算?
答:
事业单位工勤岗转管理岗后,
其级别通常需要根据具体情况进行重新核算
。一般来说,事业单位的岗位级别是由岗位等级、任职年限和考核等级等因素综合决定的。在工勤岗转管理岗后,需要根据新的岗位等级、任职年限和考核等级等因素重新核算级别。具体来说,如果工勤岗人员在转岗前已经达到所在岗位的任职年限要求,...
转岗
后
薪级重新
定还是就近靠
答:
法律分析:是按照就近靠的原则,取最高的新聘岗位
薪级
。绩效工资改革后,
转岗
人员的薪级工资却按照现取得职称的年限发放,之前岗位的工作年限不被计算在内,造成薪级工资降低。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据:《中华...
事业
单位工勤岗转专技岗后如何确定
薪级
工资?
答:
根据目前的工资表,
薪级
1级只有260元,65级高达7204元。如果是教师,还额外提升了10%左右。确定薪级,首先要经历一个转正
定级
的过程。转正定级根据不同的学历会有不同的档次,比如初中生毕业入职是1级,当然现在来看初中生进入机关
事业
单位是几乎不可能的。专科毕业生起薪是5级,本科毕业生起薪7级,本科...
管理岗转专技
岗薪级
怎么算
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,
职工岗位变动需要重新签订劳动合同
,但可以在原有劳动合同基础上与职工协商确定变动条件。因此,管理岗转专技岗后,一般需要重新签订劳动合同或与原有合同进行相应变更。管理岗转专技岗薪级评定根据职务层次、工作年限、工作能力等因素综合考虑,按照规定的程序和...
事业
单位
薪级
工资变动问题
答:
如果在同一职务系列(职员、专业技术人员、工勤人员)内变动职务,只变动岗位工资,
薪级
工资是不受影响的;如果跨系列变动职务如专业技术人员转职员,则
需要重新
确定薪级工资。根据国人部发【2006】58号和陕人发【2006】147号文件精神,现就区公务员晋升级别工资、
事业
单位工作人员晋升薪级工资和岗位变动工资...
事业
单位工勤岗转专业技术岗后,
薪级
工资怎么算?
答:
只能算初级职称(专业技术12级),
事业
单位转到一个新的岗位,职称的工龄
要重新
计算。所以你还需要5年才能评中级。
事业
单位
转岗
后
薪级
工资如何计算?
答:
二、
事业
单位的基本工资分为:岗位工资和
薪级
工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求,分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个...
薪级
工资会因换岗降低??
答:
您是
事业
单位工作人员,由专业技术岗变到管理岗,发生
转岗
,工资
要重新
套算,有可能出现
薪级
降低是现象,这是跟国家政策有依据的.因为您提供的信息不全,我无法给您进行详细的计算,专技转管理,有这种现象,定岗的时候,应该您可以选择,哪个高按哪个,有部分人是按照专技岗走比较合适,其实这要综合各种因素考虑的...
事业
单位
转岗薪级
工资套改标准
答:
可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改
薪级
工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。
事业
单位工勤
岗薪级
如果一年涨跳级第二年怎么涨薪级
答:
原
薪级
工资达到新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变,第二年正常增加薪级工资。由较高等级的岗位调整到较底等级的岗位_薪级工资不变。在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的_薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员
重新
确定。
事业
单位工勤岗,指的是:做清洁,后勤之类的岗位。
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