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工勤岗转专技岗薪级确定
工勤
中级工
转专技岗
能转几级
答:
12级
。根据人力资源和社会保障厅公告得知,截止2023年7月25日,工勤中级工聘满2年以上的,在转专技岗时,最高能转12级。工勤是指国家或相关上级部门为一些组织(尤其指行政或事业单位)设置的人员数量和职务安排。
转岗后
薪级
工资会变吗
答:
法律分析:
1、工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资
。2、工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动,原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资原则上不变;由专业技术岗位、管理岗位转到工勤岗位或由工勤岗位转到专业技术...
工勤薪级
三十四级折合
转专业技术岗
新级几级
答:
工勤技能岗位四级转专业技术岗位后心薪级也是定在四级
。岗位工资,由聘用在哪个等级的岗位上决定的,比如聘用在技术工四级,就执行技术工四级的工资标准,聘用在专技九级,就执行专技九级的工资标准。1、薪级工资,
由职工本人的学历、工龄等综合确定
。2、绩效工资。由聘用在哪个等级的岗位上决定的,比如聘用...
工勤
高级工
转专技
十二级
岗薪级
会降低几级
答:
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应-一个工资标准
。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定新级,执行相应的薪级工资标准。以上就是工勤高级工转专技十二级岗薪级会降低几级的相关内容。
事业单位
工勤岗转专业技术岗
后,
薪级
工资怎么算?
答:
只能算初级职称(
专业技术
12级),事业单位
转到
一个新的
岗位
,职称的工龄要重新计算。所以你还需要5年才能评中级。
...2006年底由
工勤岗转专业技术岗
的
薪级
工资如何
确定
,98年参加工作...
答:
事业单位工资执行的是国务院《事业单位工资表》,不管是
工勤岗
还是专技岗,都是由
薪级
工资+岗位工资+绩效工资+津补贴组成。只不过工勤岗和专技岗都有各自的执行标准。当你
转专技岗
之后,从转专技岗当月开始执行专技岗工资标准。其中薪级工资由工作年限来决定,岗位工资由岗位级别来决定,绩效工资由个人工作...
工龄25年学校
工勤
4级
转到专业技术岗
应是几级
答:
提供评级标准予以参考:
专业技术岗位
是从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位按高级、中级、初级,设13个等级。高级岗位由高至低分为1至7级,其中正高级岗位为1至4级,副高级岗位为5至7级,中级岗位由高至低分为8至10级,初级岗位由高至低分为11至13级,其中13...
工勤岗转专技岗薪级确定
答:
法律客观:《事业单位人事管理条例》第十条事业单位内部产生
岗位
人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘
人员
资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。
事业单位
工勤岗转专业技术岗薪级
工资怎样计算
答:
2006年6月30日已聘任了
工勤岗位
,工改后聘用到
专业技术岗位
或管理岗位的,在2006年7月1日至2010年12月31日期间变动岗位,其
薪级
工资以新聘职务的下一级职务(须在2006年6月30日达到岗位最低任职条件,下同),比照2006年工资制度改革时同职务、同套改年限、任职年限1年以下的人员套改的薪级工资为基础...
事业单位
工勤岗转专技岗
津补贴怎么变
答:
按照现聘岗位套改工资。具体的执行标准是:1、工作人员按照本人套改年限,任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的
薪级
工资。2、按现聘岗位套改薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
工勤岗
转变
专技
术、岗...
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