薪级工资会因换岗降低？？

Question

请教专家：本人从高校专业技术岗位老中级转行政副处后，岗位工资增长到850元，但薪级工资降低了5级，不太合理吧？太打击积极性啦。起码保持原级别。此前一直是专业技术系列，没有行政级别。人事处的同志是按1996年国家事业单位工资改革时的《事业单位管理人员薪级工资表》给我重新套改的，说是因为我由高校专业技术岗位转到行政管理岗位，转换了系列，需要重新套改。像我们这类高校转岗人员的工资计算方法不应该是这样的吧？ 谢谢专家的解答。

Answer 1

您是事业单位工作人员,由专业技术岗变到管理岗,发生转岗,工资要重新套算,有可能出现薪级降低是现象,这是跟国家政策有依据的.因为您提供的信息不全,我无法给您进行详细的计算,专技转管理,有这种现象,定岗的时候,应该您可以选择,哪个高按哪个,有部分人是按照专技岗走比较合适,其实这要综合各种因素考虑的~

Answer 2

薪级工资与工作年限和职务任职年限都有关系，你以前没任过行政职务，当然行政职务的任职时间就短了。转换系列后需要从参加工作时的学历情况确定转正定级时的对应行政职务一直到你现在，与现在的行政职务两两从2006年重新讨改进行对比，取较高的薪级工资级别。

Answer 3

高校跟企业的薪酬制度存在很大的不同，因此无普遍适用性。
针对你的情况，可咨询学校的相关薪酬制度和规定。如学校有相关规定，并已经通过合同或者公示的方法让员工知晓，且该规定合法，那么你就得遵守这一规定。但若无此类规定，你可向学校行政部协商，争取一个最好的解决方法。
企业一般是岗位工资和薪级工资同时增长。