如果在同一职务系列（职员、专业技术人员、工勤人员）内变动职务，只变动岗位工资，薪级工资是不受影响的；如果跨系列变动职务如专业技术人员转职员，则需要重新确定薪级工资。
根据国人部发【2006】58号和陕人发【2006】147号文件精神，现就区公务员晋升级别工资、事业单位工作人员晋升薪级工资和岗位变动工资调整工作有关问题通知如下：
一、公务员晋升级别和工资档次
（一）2010年晋升级别的，2010年至2014年年度考核称职及以上人员，从2015年1月起晋升一个级别。
（二）2013年晋升工资档次的，2013、2014年年度考核称职及以上人员，从2015年1月起晋升一个工资档次。
二、事业单位工作人员薪级晋升和岗位变动
（一）2014年度考核合格及以上人员，从2015年1月起晋升一级薪级。
（二）管理、专技、技术工人按所聘岗位执行岗位工资，执行时间从聘用的当月起算。
三、所带资料
（一）按上述规定所需的各年度考核花各册，单位工作人员个人完整的工资资料。
（二）职称晋升的需携带职称证书、职称认定文件、单位岗位聘用结果。
（三）技术工人等级晋升需携带等级证书和单位岗位聘用结果。
（四）机关（参照）单位填写《2015年机关（参照）工作人员工资变动审批表》和《2015年机关（参照）工作人员工资审批汇总表》各一式三份；事业单位填写《2015年事业工作人员工资变动审批表》和《2015年事业工作人员工资审批汇总表》各一式四份。
四、时间安排
（一）机关事业单位（除教育系统外）
2015年8月3日—8月31日
（二）教育系统
2015年9月1日—10月30日
五、几点说明
（一）各单位要高度重视，精心组织按时完成。
（二）2014年10月1日至机关事业单位养老保险实施细则出台前到龄退休的，先按2014年9月份的工资标准计算退休费，并按陕人社发【2015】37号文件增加退休费，待机关事业单位养老保险实施细则出台后，再重新计算。
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