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事业单位病假如何核定工资
事业单位
长期
病假工资
待遇规定
答:
2.病假超过6个月的,从第7个月起,工资待遇会有所调整。工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%
,工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%,工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的。事业单位病假工资的规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
事业单位病假
和工伤假
工资
规定是什么?
答:
事业单位病假和工伤假工资规定是按照工龄发病假工资及足额发工伤期间工资
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。病假工资的支付和职工的工龄相关。一、事业单位病假和工伤假工资规定是什么?1、职工疾病或非因工负伤连续休...
事业单位病假
规定是什么
答:
法律分析:
病假超过2个月不满6个月的,第3个月起
,
工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发
;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年...
事业单位
职工
病假
期间的
工资
发放标准
答:
法律分析:职工患病,医疗期内停工治疗在六个月以内的,
其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满十年的,按本人工资的百分之七十发给
;连续工龄满十年不满二十年的,按本人工资的百分之八十发给;连续工龄满二十年不满三十年的,按本人工资的百分之九十发给;连续工龄满三十年及其以上的,按本人工资的百分之...
事业单位病假工资
发放标准及规定
答:
事业单位病假工资发放标准如下:
1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算
;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。法律依据...
事业单位病假
3天
怎么
扣
工资
答:
劳动法
事业单位病假工资
的计算是:1。连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2。连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;3。连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4。连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询...
国家机关
事业单位病假
规定
答:
法律分析:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假
条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间
工资
待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
事业单位病假
多少天不扣
工资
?
答:
1、
事业单位
工作人员
病假
在两个月以内的,发给原
工资
。2、事业单位工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(2)工作年限满十年的,工资照发。3、事业单位工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假...
事业单位病假工资
发放标准2021
答:
一九三七年七月六日以前参加革命工作的工作人员,在
病假
期间
工资
照发。五、病假期间工资低于三十元的按三十元发给,原工资低于三十元的发给原工资。六、工作人员在病假期间, 可以继续享受所在
单位
的生活福利待遇。七、
机关
事业单位病假工资
发放标准
答:
法律分析:1.工作人员病假在2个月以内,发给原工资.2.工作人员病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给
病假工资
:工作年限不满10年的,发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发.3.工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;...
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