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事业单位病假如何核定工资
国家对机关
事业单位
工作人员请
病假
是
怎么
规定的
答:
原
工资
低于三十元的发给原工资。六、工作人员在
病假
期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。八、工作人员工作年限的计算,按照国务院现行有关规定办理。九、国家机关所属
事业单位
可参照本规定执行。
事业单位
职工
病假
期间的
工资
发放标准
答:
法律分析:职工患病,医疗期内停工治疗在六个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发:连续工龄不满十年的,按本人工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满二十年的,按本人工资的百分之八十发给;连续工龄满二十年不满三十年的,按本人工资的百分之九十发给;连续工龄满三十年及其以上的,按本人工资的百分之...
事业单位病假工资
待遇是什么样的
答:
二、工作人员
病假
超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间
工资
:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二...
事业单位
职工长期请
病假工资怎么
计算
答:
根据《关于机关
事业单位
工作人员
病假
的规定》第三条 工作人员病假期间
工资
待遇 一、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。二、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);(2)工作...
事业单位
工作人员
病假
期间
工资
福利待遇是
怎样
答:
(一)连续工龄不满10年的,按本人
工资
的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上
单位
曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在
病假
期间...
事业单位
请
病假
会扣
工资
吗
答:
事业单位病假
会扣
工资
。病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。事业单位请病假流程是什么事业单位请病假流程如下:1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报...
事业单位
请假扣
工资
标准
答:
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假
条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间
工资
待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发...
事业单位病假工资
发放标准2021
答:
2、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。3、原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上
单位
曾...
病假
按基本
工资
还是全额工资
答:
法律分析:
事业单位病假
扣
工资
,因为本身对于用人单位来说,在这个工作的阶段,劳动者不能够为他创造一定的收益,所以就需要在工资发放方面来进行一个减少,但这并不意味着劳动者一分钱都拿不到,还是有一定的工资的。病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在...
事业单位
请
病假
会扣
工资
吗
答:
法律分析:
事业单位
职工请
病假
是会扣一部分绩效
工资
的,具体由当地政策来决定,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
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