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事业单位请病假待遇怎么算
机关
事业单位病假待遇如何
规定?
答:
按照国家机关事业单位的有关管理规定,
在岗职工病事假期间同样可以享受一定的薪资待遇,通常情况下工作人员病假在2个月以内可以发给原工资
,病假超过2个月工作年限不满10年的按照原工资的90%发放,满10年的按原工资标准发放。 机关事业单位干部请病假,确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明...
事业单位
长期
病假工资
待遇规定
答:
事业单位职工长期病假期间的工资待遇规定如下:1.职工患病医疗期内停工治疗6个月以内的
,病假工资的计算方式根据职工的连续工龄不同而有所差异。
连续工龄不满10年的,按本人工资的80%计发
;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%计发...
事业单位病假工资
发放标准及规定2022
答:
3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%
; (2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%; (3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%; 4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以...
事业单位病假工资
发放标准及规定
答:
事业单位病假工资发放标准及规定事业单位病假发放工资标准如下:
1、病假在两个月以内的,原工资照发
;2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发;3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给...
机关
事业单位病假
期间
工资待遇
是
如何
规定的
答:
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
。《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
事业单位病假工资
发放标准及规定
答:
事业单位病假工资
发放标准及规定如下:1、工作人员病假期间享受本规定的
工资待遇
,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。2、备弊病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位...
事业单位请病假
扣
工资
吗
答:
(3)工作年限满十年人员,
病假
超过六个月的,从第七个月起,按本人基本
工资
的80%计发。(4)执行职级工资制人员的基本工资为基础工资、工龄工资、级别工资、职务工资四项之和。
事业单位
工作人员和机关工人固定工资部分按比例计发后,活工资部分
如何
发放,由单位根据本单位的有关规定执行,但对请假两个月...
在
事业单位
工作,因患精神病不能正常工作,请长的
工资
和福利该
怎么
计发...
答:
在
事业单位
工作期间,员工因精神病无法正常履行职责,
病假
期间的工资和福利发放规定如下。根据《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的通知》,病假超过两个月的,
工资待遇
如下:-工作年限不满十年的员工,从第三个月起,按本人工资的百分之九十发放;-工作年限满十年的员工,工资照常发放。...
在
事业单位
工作,因患精神病不能正常工作,请长的
工资
和福利该
怎么
计发...
答:
在
事业单位
工作,因患精神病不能正常工作,工作人员
病假
超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间
工资
:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。根据《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活
待遇
的通知》第一条第二项工作人员病假超过两个月的,...
浙江省人事厅关于机关
事业单位工资
制度改革后工作人员假期
工资待遇
的...
答:
1. 对于
病假
在2个月以内的,无论您是公务员(职务
工资
和级别工资)、机关技术工人(岗位工资和技术等级工资)、机关普通工人(岗位工资)还是
事业单位
工作人员(岗位工资和薪级工资),基本工资都将正常发放。2. 病假超过2个月但不满6个月的工作人员,从第3个月开始,根据工龄有所不同。对于工作年限不...
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