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事业单位病假如何核定工资
事业单位
人员长期病休,
工资如何
发放?
答:
二、工作人员
病假
超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间
工资
:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二...
最新
事业单位
工作人员
病假
期间
工资怎么
发放
答:
机关
事业单位
工作人员
病假
期间生活待遇规定如下:(1)工作人员病假在两个月以内的,发给原
工资
;(2)工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:①工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;②工作年限满十年的,工资照发;(3)工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照...
事业单位病假工资怎么
计算啊
答:
第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上
单位
曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假工资
不得低于当地 最低工资标准 的80%。第八条职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作...
劳动法对
事业单位
事假,
病假
有什么规定
答:
病假
规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间
工资
待遇:1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
事业单位
职工长期病休有什么规定?
答:
事业单位病假
规定 病假在两个月以内(不含,公休节假日)的,原
工资
照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年...
机关
事业单位病假
与事假
工资
是
怎么
发放的?
答:
相关事宜:1、事假
工资
将本人的基本工资折算成日工资(每月按21.5天计算)计发,折算后的尾数四舍五入。2、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和...
事业单位病假
规定文件是
如何
规定的?
答:
那么当劳动者在本公司工作年限不超过十年时病假期限最长为六个月,如果说劳动者在本公司的工作年限超过五年不到十年时,最长的病假期限也是不超过九个月,在病假期间单位也是需要支付
病假工资
的。 一、
事业单位病假
规定文件是
如何
规定的?
事业单位
职工
病假工资怎样
计算?
答:
三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。 第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上
单位
曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。 第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假工资
不得低于当地 最低工资标准 的80%。
事业单位病假工资
规定2021
答:
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益...
事业单位病假
绩效奖金
如何
计算
答:
如果当事人的
病假
只是在两个月之内,那么他的绩效工资还是按照原工资来发放,如果当事人的病假已经超过了两个月,那么从两个月后面的那一个月开始算起。就只能够按照比例和当事人的具体工作年限,来拿到病假期间的工资。一、
事业单位
职工病假期间绩效
工资怎么
发? 1、工作人员病假在两个月以内的,发给原...
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