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放弃缴纳社保
员工可以自愿
放弃缴纳社保
吗
答:
员工不可以自愿
放弃缴纳社保
。因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。法律依据 《社会保险法》第四条 境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经...
员工自原
放弃缴纳社保
后期补缴的滞纳金谁出
答:
员工自愿
放弃缴纳社保
后期补缴的滞纳金应由员工本人承担。根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征收管理办法》的规定,个人未按时缴纳社会保险费的,应按规定缴纳滞纳金。员工自愿放弃参与社保制度意味着他自行承担风险和责任,如决定补缴则应按规定缴纳滞纳金。请咨询当地社保管理部门或律师以获得更具...
员工自动
放弃缴纳社保
可以吗
答:
员工自动
放弃缴纳社保
是不可以的,这不仅会影响员工自身的权益,也会给企业带来潜在的法律风险。企业和员工都应当认识到社保的重要性,并按照规定缴纳相应的社保费用,以确保员工的权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险...
签署自愿
放弃社保
有效吗
答:
综上所述:签署自愿
放弃社保
是无效的,因为社保的参与和缴纳是法律规定的,任何违反法律规定的协议都是无效的。同时,放弃社保会给个人带来严重的后果,影响个人的经济保障和职业发展。因此,个人应当充分认识到社保的重要性,积极参与并
缴纳社会保险
费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:...
自愿
放弃社保
的原因
答:
1.经济原因:一些人可能因为经济困难,无法承担社保费用,因此选择
放弃社保
。2.就业不稳定:一些人可能因为工作不稳定,无法保证长期
缴纳社保
,因此选择放弃社保。3.移民或出国:一些人可能因为移民或出国等原因,无法继续缴纳社保,因此选择放弃社保。4.个人原因:一些人可能因为个人原因,如对社保制度不信任...
可以自愿
放弃社保
吗
答:
即使劳动者本人自愿
放弃
购买社保,也是不可以的。社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构
缴纳社会保险
费。劳动者本人自愿放弃购买社保不可以,社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...
若用人单位强迫员工签署
放弃社保
的协议会被人社局罚款
答:
若用人单位强迫员工签署
放弃社保
的协议,将面临人社局的罚款及拒绝办理社保手续。这样的行为属于违法行为,应该引起足够的重视和警惕。用人单位在招聘和聘用员工时必须遵守国家有关的劳动法律法规,其中包括保障员工的合法权益和提供必要的
社会保险
。根据《社会保险法》和相关规定,用人单位应当依法为员工
缴纳
社会...
公司让员工签自愿
放弃社保
合法吗
答:
公司让员工签自愿
放弃社保
不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金;根据相关法律规定,用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会...
不想
缴社保
可以自愿
放弃
吗
答:
社保是国家强制要求购买的,用人单位有义务帮员工购买社保,哪怕是员工自愿
放弃缴纳社保
,这种协议都是无效的,不具有法律约束力。同时员工不想缴纳社保也是不行的,除了用人单位,员工自己也需要承担缴纳社保的义务。哪怕是员工放弃缴纳社保的义务,用人单位都必须承担缴纳社保的义务。社保是我国推行的福利保险...
员工自动
放弃社保
合法吗
答:
不合法。员工自愿
放弃缴纳社保
是违法的。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费,并且不得与职工协商一致放弃缴纳。所以,如果单位让员工自愿放弃缴纳社保,这是违反法律的行为。市民卡和社保卡的区别是什么市民卡和社保卡的区别在于:1、使用范围不同。社保卡用于...
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