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个人自愿不缴纳社保
为什么说社保就是个坑,员工
个人自愿不交社保
签保证书有效吗
答:
虽然很多用人单位为了不给自己造成麻烦,会按照要求拒绝用户停缴社保的请求,但是也有用户不缴纳社保的决心很大,便想要和用人单位签定不交社保的保证书,那么这种保证书真的有用吗?通过实际案例证明,员工
个人自愿不交社保
签保证书其实作用是不大的,如果用户在就职期间出现了工伤、医疗报销等问题,那么就算...
怎么做才可以
不交社保
?
答:
二、公司不想
交社保
可以跟员工成立合作关系。我们国家的劳动法有明确的规定,用人单位必须给员工购买社保,所以公司必须为员购买社保。如果公司不想交钱,那只有改变跟员工的关系,可以让员工成立个体户,公司与员工签订合作协议,这样公司就不需要为员工购买社保了。三、除非员工
自愿
放弃社保,不然公司
不交
...
员工
自愿
放弃
缴社保
,合法吗?
答:
单位
不交社保
还会带来巨大的风险。首先,如果出现了医疗、工伤、生育问题,原本应由社保支付的医疗费、工伤赔偿金、生育津贴等等都要由单位负担,单位没给员工缴纳社保要补缴,还需缴纳滞纳金。另外,没缴纳社保导致结束劳动合同,单位要支付经济补偿金。其次,
自愿
放弃缴纳社保既然属于无效的民事行为,那么用人...
社保个人不交
了要不要去停保
答:
法律主观:如果是正常离职,应该是单位经办人办理减员。如果是
个人缴费
,如果扣款的存折中没钱了就自动停止了。员工所
交社保
大部分是由公司支付,员工离职后公司就会停缴该员工社保,员工
个人不
需要到社保局办理。待员工入职新公司后,单位直接调入可为该员工继续
缴纳社保
。法律客观:《劳动合同法》第三十八...
劳动者
自愿不缴社保
能否主张解除合同补偿金
答:
如将未为劳动者缴纳社会保险费之责归于用人单位,确有欠妥之处,显失公平。该职工
自愿不缴纳社会保险
费,放弃此项权利在先,责任不在用人单位,现又以此为由向用人单位索要经济补偿,于情于理不符。在企业,
个人自愿不缴费
有多种原因,如企业录用的农民工,有的已参加新农保,政策的衔接还不尽完善。...
员工
自愿不买社保
,可以要求企业折现吗?
答:
您好,不可以,为员工购买社保是企业的强制义务,无论因何原因(即使是员工
自愿不买
也不能免除公司的强制义务),公司不给员工
买社保
是不合法的,公司应当为员工按时依法
缴纳社会保险
费用,否则会面临处罚。法律依据:《社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正...
本人自愿
放弃
缴纳
医保
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。员工
自愿不
购买
社会保险
的处理方式,产生原因分析:一是养老保险要
交
15年后才可享受到,对于流动人口根本享受不到这一项;二是即使
买
了
社保
后也不能转回家,就要去退保,而退保时,只能退自己
缴
的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的,相当于只是无息存款还不...
员工可以
自愿
选择
不交社保
吗?
答:
员工可以
自愿
选择
不交社保
。一般公司会要求员工写一个自愿放弃
不缴纳社保
的申请,就可以不购买了。但
不缴纳社会保险
公司是违法的,所以写这个不缴纳社会保险协议的时候,你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来承担,公司不会承担补偿责任。社会保险是一...
后悔了,
自愿
签署放弃
缴纳社保
协议有效吗
答:
员工
自愿
起草或签订放弃社保的协议,本身就是违反法律规定的,所以协议无效。
缴纳社保
一事,用人单位不能看员工的意愿,无论怎么约定,只要没按规定缴纳,即为违法行为。 问: 把社保换成现金再直接交给员工可以吗? 答:不可以这属于无效行为,因为社保不是完全直接交给
个人
的。 根据《中华人民共和国劳动法》第72条:...
个人交社保
不想交了,能全额退款吗
答:
此外,个人还需要了解社保政策和规定,以便及时申请相应的社保待遇和报销。4、可以自愿参加社会保险,并进行相应的
社保缴费
。
自愿缴纳社保
的个人一般可以获得相应的社保待遇,但是具体待遇和缴费标准可能会有所不同。综上所述,
个人交社保
是一种重要的社会保障方式,个人需要认真履行社保缴费义务,了解社保政策...
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