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东西方管理思想的差异
东西方管理思想的差异
是什么?
答:
注重文化与伦理引导的东方管理思想和强调科学与效率的西方管理思想有着不同的管理方向性,
即:东方管理追求和谐,西方管理追求卓越
。和谐和卓越是两者追求方向上的主次差别,并不存在根本性冲突。在经济全球化和世界一体化的现实状况下,卓越和和谐的逐步统一已经是历史发展的必然。西方管理思想的问题是如何在管理操作的过程中...
东西方管理思想的差异
是什么?
答:
第四,
是东西方感情表达方式的差异
。在很多问题上中西方的差异是的,我敢打赌西方人看《梁山伯与祝英台》一定看不懂,这里头最大的问题就是中西方文化间的差异,从而造成了中国人细腻含蓄的倾情和西方人的直接表露两种不同的表达方式。中国古代的大家闺秀想必西方人一定毫无想象,更不必说中国古代的“...
试结合实际分析
东西方管理思想
如何相互学习和借鉴
答:
大致说来,东西方企业管理的差异主要表现在以下几个方面:
东方宣扬集体主义,西方崇尚个性张扬;东方讲究人际关系,西方推崇科学思想;东方重伦理
,西方尚法制;东方管理意在引导,西方管理旨在防范;东方企业鼓励以厂为家,西方企业则主张工厂只是工作的场所;等等。东西方企业管理中的种种差异,导致其形成的...
中国和
西方的管理
学的区别
答:
中西方文化的差异,导致了管理思想上的差异。
西方重唯理、思辩,中方重经验、直觉
。希腊哲学是西方哲学的源头,古 希腊对自然有着浓厚的兴趣, 他们关心世界本源、 主客体关系、 事物如何发展变 化等。 虽然他们在简单仪器下的观察和实践缺乏逻辑连贯性, 理性的方式并不系 统, 但人们的这种直接观察总是弥漫着理性...
东西方管理思想的
缺点分别是
答:
东西方管理思想各有其利弊 。具体的说东方管理思想利在重视人,弊在不规范
。因此东方一个组织管理成效的好坏与组织成员,尤其是领导层的个人素质有非常密切的关系,“其身正,不令而行,其身不正,令而不行”。而西方管理思想的利与弊反是,
利在制度化
,在执行层面能取得良好的效果,但弊在教条化,...
东西方
文化差异所造成的东西方企业
管理差异
答:
大致说来,东西方企业管理的差异主要表现在以下几个方面:
东方宣扬集体主义
,西方崇尚个性张扬;东方讲究人际关系,西方推崇科学思想;东方重伦理,西方尚法制;东方管理意在引导,西方管理旨在防范;东方企业鼓励以厂为家,西方企业则主张工厂只是工作的场所;等等。东西方企业管理中的种种差异,导致其形成的原因是十分复杂的,但是...
东西方管理
观念
的差异
答:
从上述文化特征分析,我们可以看出,
东西方
企业文化的主要
差异
有以下三方面的不同:一是对待人与自然关系的态度不同。东方文化主张“天人合一”,强调人应顺应自然、少私寡欲,与自然应和谐相处;而西方主张“天人二分”,认为精神世界和物质世界是两个彼此独立的;二是对待个人与团体的关系不同。东方文化...
西方管理思想的
主要发展阶段的比较,
东西方管理思想
特征比较
答:
三.
东西方管理思想
在碰撞中走向融合 注重文化与伦理引导的东方管理思想和强调科学与效率的西方管理思想有着不同的管理方向性.即:东方管理追求和谐.西方管理追求卓越.和谐和卓越是两者追求方向上的主次差别.并不存在根本性冲突.在经济全球化和世界一体化的现实状况下.卓越和和谐的逐步统一已经是历史发展的必然. 西方管...
东,
西方
企业
管理
差别是甚麼?
答:
西方
文化的
管理
:2.而西方传统文化对其
思想的
影响主要表现为资本主义崇尚的是“自由、平等、博爱”,使得西方的管理文化风格更多体现为:在管理和授权方面他们相信对问题最了解的人对问题最有发言权。但其也存在一些缺陷,比如说决策上的个人主义,因为西方的管理者一般都具有较深厚的管理经验,所以他们在...
如何结合中华民族的特点运用
西方管理
学
答:
三、不同于西方
的管理
科学,中国式
管理的
核心
思想
有人本观、和谐观、中庸观和义利观,在中国式管理看来,管理从来就是一门艺术,没有完全对立的不可调和的内容。四、管理的有效性体现在管理者与被管理者之间的关系上,这里,文化的因素起着重要的作用。由于
东西方
文化基因的不同,基于西方哲学思维而产生...
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