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中西方管理有何区别
中西管理
方式的相同点跟
不同
点
答:
在管理制度上,西方采用分权制度,有助于防止腐败和低效的金字塔式官僚管理
。
西方管理制度中的法律法规较为健全
,强调个人主义、民主自由,有利于创新思想的发挥。然而,这种管理方式不利于集中个人主义,效忠于组织,有时较难形成组织整合力。在管理方式上,西方采用制度化、法制化的管理,强调管理理性化,注...
中国和西方的管理学
的
区别
是
什么
?
答:
一种是渊源于古希腊文化传统的
西方管理
思想,它在近代资本主义的条件下演变为具有一定科学形态的管理理论,对现代人类的经济社会发展产生了重大影响;另一种是渊源于中华文化传统的中国管理思想,它具有鲜明的东方文化色彩。管理学:1、中国古代管理的内容主要是国家管理。综观中国古代管理实践可以看出,管理与...
东,
西方
企业
管理差别
是甚麼?
答:
2.而西方传统文化对其思想的影响主要表现为资本主义崇尚的是“自由、平等、博爱”
,使得西方的管理文化风格更多体现为:在管理和授权方面他们相信对问题最了解的人对问题最有发言权。但其也存在一些缺陷,比如说决策上的个人主义,因为西方的管理者一般都具有较深厚的管理经验,所以他们在决策中往往以个人为...
中国式管理和
西方管理有何不同
?
答:
所以西方的管理管西方人就有用,
管中国人是不能适应的,中国人拿西方那套硬搬来管理中国人是行不通的。中国人的管理是管事理人
。怎么理解呢?管事就是对事不对人,理人就是引导每个人的能力向属于自己的方向发展。中国人向来不喜欢被人管,越管越难管,反抗意识非常强烈。所以会管理的人会从两方面出发:一做人方...
中西方管理
思想
有何
差异
答:
随着柔性管理时代的到来,东方管理中的人本管理和群体和谐思想必然是未来管理的重点与方向。 二、 强调科学与效率的
西方管理
思想的发展与创新 1、 人性假设与科学管理 人性假设对于管理理论和方法有重要意义。 管理理论和管理方法的涉及和措施的采取,都是以对人性的一定看法和理解为基础,可是说没有对人性的理解就没有...
中西管理
方式的相同点跟
不同
点
答:
在制度上,采用分权,有助于防止腐败,防止产生金字塔式官僚低效管理。
西方管理
制度中法律较健全,强调个人主义,民主自由,有利于创新思想的发挥,但不利于集中个人主义,效忠于组织,有时较难形成组织整合力。管理方式上采用制度化、法制化的管理,强调管理理性化,注重用科学的方法和手段,注重社会物质文明...
中国古代管理思想与
西方管理
思想的
异同
点有哪些?
答:
一.相同点:\x0d\x0a1.孟子主张的“性善论”和
西方
现代行为科学的“Y理论”具有共同之处:\x0d\x0a1)二者都承认人性假设是
管理
活动的必要前提。麦格雷戈指出,在管理活动的背后都必定有某些人性本质的假定。孟子提出“不忍人之政”,承认人之善性乃国家管理活动的出发点。\x0d\x0a2)二者都...
中国式
管理
与
西方
式管理的
异同
!~
答:
简单说,中国式
管理
是人本位的思想,重视以人为本,处理事情采用的是三分法的思维方式,是非难明。管理的重点在于“人”,具有很浓的人际关系,所以管理的过程就是“修己安人”。变通性很强,制度的弹性很大,能在法外做到衡情论理,依靠企业文化来约束员工。
西方
的管理采用的是二分法的思维方式,是非...
中国和西方的管理学
的
区别
答:
从中西方文化传统 的差异,可以看出
中西方管理
思想的
区别
。 说起中西方的文化差异,可以从四个方面进行比较。 (一)对事物的评价方面 中国偏重社会,以人为本,从人出发,将自然 对象人格化、人际化、伦理化、社会化,注重于强调“天人合一”表现为政治伦 理思想的兴盛。 西方偏重自然, 将人物化, 早期西方核心的管理...
:写出
中西方管理
的本质
区别
以及中美日三国在管理中如何借鉴
答:
探讨企业的发展,公司治理的问题范畴比公司
管理
更大一些,中、日、美三国司法体系、经济体制、社会关系乃至政治体制和文化伦理均
有不同
,这些都是管理问题中回避的,但是确实国家、区域之间管理模式差异的源头,所以,我们要先从治理问题开始,能够更好的理解管理之间的
区别
。美国的治理模式以外部治理为主,...
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