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东西方管理思想的差异
西方管理思想
发展的历史和中国管理思想发展的区别和联系?
答:
但是
东西方
的
管理思想
也和东西方文化一样,是相互交融、相互影响、相互促进的。日本借鉴西方的管理思想得到长足的发展,但是如果不注意随着环境改变而不断地调整自己企业的管理思想和文化基础,同样是不可取的;相反,如果西方在其理性
思想的
基础上吸收东方的管理思想,则有可能走向新的辉煌。
中美/中日企业
管理
有什么特点?区别?
答:
本文认为,探索文化对管理的影响和关系,对建立具有中国特色的现代化管理体系,具有重要的理论意义和现实意义。因此,本文从比较管理的角度,对中、日、美三国企业
管理差异
的社会文化渊源进行了分析。针对
管理思想
、管理主体、管理客体以及管理行为方式等方面
的差异
,本文重点分析了
东西方
文化对群体和个性、人际关系...
如何结合中华民族的特点运用
西方管理
学
答:
四、管理的有效性体现在管理者与被管理者之间的关系上,这里,文化的因素起着重要的作用。由于
东西方
文化基因的不同,基于西方哲学思维而产生的
西方管理思想
显然与东方是不一样的,西方更多的是将之视为一种科学进行研究的,而东方文化则认为,管理也即“管人”是一种艺术,因而中国有“御人之术”一...
东西方
企业文化
差异
论文
答:
东西方
企业文化
差异
论文篇一 简述东西方企业文化差异原因及影响 企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和
管理思想
,也是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。管理与文化二者紧密联系...
国内人力资源管理和国际人力资源
管理的
区别和联系?
答:
东西方管理差异
东方管理学者在认识管理本质的过程中,重视发挥人在管理中的能动作用,主要强调整体性但忽视个性发展,强调民本但忽视独立人格等等。而西方管理者是在管理活动中强调制度管理、规范管理和条例管理,以实现管理的有序化和有效化。东西方管理文化的差别在于西方管理文化突出个人主义、权力级差小;...
关于组织文化中西对比
答:
事实上,跨文化
管理
存在于跨国别、跨地域、跨行业、跨所有制等多种范畴,甚至在一家小公司里,在不同年龄层、不同部门之间,跨文化管理依然存在。要解决这一问题,首先要弄清
东西方
文化
的差异
。在理解和判断人与人之间的关系问题上,东西方文化之间存在个人本位的竞争观与群体本位的和谐观的差异 。西...
企业
管理
中有哪些
东西方的
碰撞与交流
答:
“让世界上更多的人读懂中国情景下的
管理
太重要了。”张志学表示,为了在更大范围中传播东方管理,我们必须保证与主流对话,包括利用中国的企业环境拓展国际前沿理论;借助中国特殊的社会现象发展国际主流理论;从中国突显的现象建立普通意义的理论;以及基于中
西方
文化
的差异
和共性建构普适理论。 已赞过 已踩过< 你对这个回...
东西方
文化
差异
答:
东西方的
价值观
差异
有价值取向不同、社会本位不同、交往观念不同,表现在社会、家庭等方面。中西方人在价值观、人生观、世界观上的表现为以下几个方面:1、中西方人生价值取向不同。儒家给中国人提供的价值观念,在封建专制制度的支持下,逐步转变为一种根深蒂固的人生信念。而西方文化中人生价值呈...
东西方
文化
差异
答:
西方
文化的根本
差异
在于东方重视整体,而西方重视个体。我们可以从语言上来考察,因为语言是文化的产品,也是文化的载体,它最能反映文化差异。从英文和中文文字的比较可以看出,英文文字简单易写,而中文则讲究字的整体结构映衬,富有美感,但也复杂难写。在汉语中,姓放在名的前面,这个人先属于某个姓氏,...
你认为最能代表
东西方管理思想
是什么颜色?l理由,简述如何实现二者的结合...
答:
东西文化融合与管理
东西方
文化 融合 与管 理是基 于世 界经 济 一体化的发展格局, 信息文明 对世界经 济的重 新布局和高科技的所向披靡 等, 其融合 与管理 的双重效应具体表现在如下方面:1. 追求卓 越与追 求和 谐 的统 一。
西方 管 理
追 求卓越, 东方管 理追 求和谐, 而追求 卓越 ...
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