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不缴纳社保怎么赔偿
公司未
缴纳社保怎么赔偿
补偿金
答:
公司未缴纳社保的赔偿补偿金计算方式如下:
1、根据劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿
;2、对于工作六个月以上不满一年的,按一年计算进行补偿;3、工作不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;4、如果劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按...
公司
不缴纳社保怎么赔偿
答:
如果公司未缴纳这五险,
劳动者可以依据工作年限获得经济补偿。每满一年,补偿一个月的工资;工作六个月以上不足一年的,按一年计算
;不足六个月的,补偿半个月工资。
最高补偿额不超过12个月的平均工资
。公司要为员工缴纳五险一金,需要完成社保登记和住房公积金缴存登记。新成立的企业应在设立后的30天内...
未
缴纳社保如何赔偿
答:
法律分析:公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任
,具体如下:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
没
缴纳社保怎么
补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。2、根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
;(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(三)承担...
不给买
社保怎么赔偿
答:
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金
。 单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,
劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
上班不给
交社保怎么赔偿
答:
公司不给员工缴纳社保是违法的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付
经济补偿
。单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿...
不交社保怎么赔偿
答:
具体赔偿的标准有:1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资
的标准向劳动者支付;2、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳,或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会...
公司
不缴纳社保怎么赔偿
答:
对于不交五险的公司,劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
支付半个月工资的经济补偿
;至多补偿12月的月平均工资。公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。新...
没有
交社保
公司
怎么赔偿
答:
如果公司没有为员工交纳
社保
,员工有权要求公司进行相应的
赔偿
。员工可以向公司提出要求赔偿的请求,并要求公司补缴社保费用、支付滞纳金和利息等。公司应当承担相应的赔偿责任,以保障员工的合法权益和维护社会稳定。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳
社会...
2024年公司未
缴纳社保怎么赔偿
?
答:
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。二、单位不缴纳社保将面临什么处罚?1、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及...
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