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不缴纳社保怎么赔偿
公司没有为我个人
交社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工
缴纳社保
。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费...
用人单位没有给员工买
社保怎么赔偿
答:
法律主观:公司未给员工购买社保的,员工可以向社保机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,不能单独以没有足额
缴纳社保
费用为由请求
赔偿
,同时可以公司违法为由解除劳动合同,要求支付经济补偿。经济补偿依据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准给付,月工资是指员工在...
不签劳动合同
不交社保怎么赔偿
答:
不签劳动合同
不交社保
具体
赔偿
如下:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位
不缴纳社保
,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
不交社保怎么
计算
赔偿
答:
不交社保
的计算
赔偿
方式是,用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资,单位同时还要帮员工补缴社保。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、...
公司
不交社保怎么赔偿
答:
一、公司
不交社保怎么赔偿
1、公司不交社保赔偿方式如下:(1)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(2)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(3)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;(4)承担基本养老保险有关的罚款等费用等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二...
不交
保险劳动仲裁一般
怎么赔
答:
不交
保险劳动仲裁
赔偿
如下:1、单位不给
缴纳社保
,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;3、可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他...
单位
不交社保怎么赔偿
答:
社保的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。而万一用人单位部位员工办理社保,员工又该
怎样
申请
赔偿
呢?下面是懂视小编整理的一些关于单位
不交社保
的赔偿的相关资料,供你参考。单位不交社保的赔偿情况根据我国劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以此为由解除劳动合同...
不缴纳社保
补偿标准
答:
不缴纳社保
补偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对
不交社保
的这种做法并不需要进行
赔偿
,不交社保的话是会被除以
社保缴费
额一倍以上三倍以下的罚款,只要职工不提出离职,公司就不需要另外赔偿。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动...
工作一年没有
交社保
该
怎么赔偿
答:
法律分析:单位未按时
缴纳社保
,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的
赔偿
。根据相关法律规定,用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
单位
不缴纳社保怎么
办
答:
单位
不缴纳社保怎么
办1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
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