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企业没交社保怎么赔偿
公司没买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于公司没有给员工买社保的情形,是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
企业没
给员工
交社保
的
赔偿
规定
答:
企业没给员工交社保的赔偿规定包括以下费用:
1、劳动者少得或者未得的失业保险金;2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用
;3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、基本养老保险有关的罚款等费用;5、给劳动者造成损失的其它费用。单位不缴纳社保将面临的处罚如下:1、社保机构有权对不办理...
公司没有缴纳社保怎么赔偿
答:
法律分析:公司未缴纳社保的赔偿是,
可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金
;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定...
企业没交社保如何赔偿
答:
未依法为劳动者缴纳社会保险费,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的
;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。 一、企业没交社保如何赔偿 未依法为劳动者缴纳社会保险费,用人单位...
公司没
给
交社保怎么赔偿
答:
法律分析:企业不给员工买社保的赔偿:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)
承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用
。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
公司不
给员工
交社保怎么赔偿
答:
法律分析:(一)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)
承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用
。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。用人单位逾期未缴纳社保的,第一、首先由社会保险行政部门并责令其...
没有
交社保公司怎么赔偿
答:
如果员工发现
公司没
有为其交纳
社保
,可以向公司提出要求
赔偿
的请求。具体的赔偿方式和金额,需要根据实际情况和相关法律法规来确定。一般来说,员工可以要求公司补缴社保费用,并支付相应的滞纳金和利息。如果公司拒绝赔偿或无法联系到公司,员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。四、公司的赔偿责任 根据相关...
公司不
缴纳
社保怎么赔偿
答:
对于
不交
五险的
公司
,劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;至多补偿12月的月平均工资。公司要为员工办理五险一金需要进行
社保
登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。新...
企业没
有给员工缴纳
社保怎么赔偿
?
答:
企业没
有给员工缴纳
社保赔偿
的具体情况如下:第一,员工有权利要求员工为其交齐所欠的社保,企业拒不同意的可以向有关部门提出诉讼;第二,员工有权利向企业提出解约,解约的同时,企业还应该按照员工的工作年限赔偿员工经济补偿,一般经济补偿金的话按照员工的时机工作年限来计算,满一年的话则支付一个月...
公司没
给员工
交社保怎么赔偿
答:
您好,员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a法律依据:\x...
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