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不给最低工资一告
工人
不给
按最底保障发
工资
,
告
那个部门?
答:
劳动者的工资不得低于当地
最低工资
标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
企业不按
最低工资
标准支付工资如何投诉
答:
企业不按
最低工资
标准支付工资,违反劳动合同法,可以打12333电话投诉。12333电话主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。也可以到当地劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
单位不执行
最低工资
标准向哪里举报
答:
用人单位不执行
最低工资
标准是一种严重的违法行为,一经举报查实,将受严厉处罚。一、《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,(当地的人力资源和社会保障局)责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
拿不到
最低工资
可以告他么
答:
可以的。可以申请劳动仲裁。
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、单位支付员工的工资不得达到
最低工资
标准,那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。单位的行为是属于克扣员工工资。2、依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用...
用人单位不发
最低工资
标准怎么办,然后老板还说我欠他钱,我在上海他_百...
答:
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。若约定的工资低于当地
最低工资
标准的,则按当地最低工资标准支付。用人单位未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:...
公司不发
工资
我们可不可以去告他
答:
根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工
...
老板一直拖欠
工资不给
怎么办可以报警吗?
答:
报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
签了劳动合同,工作一段时间后,厂里不安排上班,也不发
最低工资
,也...
答:
工厂放假了但没解除劳动合同,厂里需要给劳动者发放生活费,不低于当地
最低工资
。
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.厂里因自身原因停产,也要向工人支付工资;如果不支付工资,工人有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同;2.到另外一厂上班,在入职超过一个月,仍未签订劳动合同的,可以到劳动监察大队投诉,要求补签...
公司不发
最低工资
保障违法吗
答:
法律主观:违法。 女职工 在休 产假 期间,用人单位不得降低其
工资
,也不得辞退或者以其他形式 解除劳动合同 。职业女性休产假享受 生育保险 待遇,由 社保 统筹基金报销相关 医疗费 和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因...
老板拖欠
工资
不发.可以到劳动局告吗?
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。对于用人单位无故拖欠工资...
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