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公司最低工资标准也拖欠
如果
公司拖欠工资
不给怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故
拖欠工资
是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
单位
工资
达不到
最低标准
去哪里投诉
答:
不到
最低工资标准
怎么维权 若
公司
支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 相关知识: 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
公司
只给
最低工资
拖员工辞职
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。法律客观:《...
...我想问一下,如果单位开不了
最低工资
,现行法律有保障吗?我该怎么...
答:
您好,在有劳动合同的前提下,单位理应按照合同约定履行义务。如果现阶段连
最低工资
都拿不到的话,应该是有问题的,您可以考虑单位所在地的劳动监察大队投诉。如您需要法律帮助,可进一步追问;如果满意请采纳答案,并给予评价。
公司拖欠工资
不发哪里投诉
答:
工资的支付首先要求必须是以货币形式,同时支付周期一般是一个自然月。要求用人单位不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。若是单位没有按照约定及时足额支付工资,由劳动行政部门责令限期支付工资,工资低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
单位以没钱为由迟迟不给员工
工资
咋办?
答:
(二)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠多少天属于
拖欠工资
1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的...
如果
公司拖欠
员工
工资
怎么办
答:
单位
拖欠工资
是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在...
公司拖欠工资
应该找什么部门
答:
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
公司拖欠工资最
快最直接的解决
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予...
公司拖欠
员工
工资
该怎么办?
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
公司拖欠
工资能获得赔偿金吗 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,...
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