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下属顶撞了领导谁丢人
领导
被
下属
公开
顶撞
,领导占了大半的原因?如何看待这样的说法?_百度...
答:
有很多重要原因:领导被公开场合顶撞,觉得丢了面子,放在首位的不是分析事情对错,而是想办法找回面子,当场找不回来,接下来“穿小鞋”、“抓把柄”是必然的;职场上“下级服从上级,个人服从集体”的规矩,公开场合
顶撞领导
,看似是让领导难堪,但是其他领导看到了,谁敢把这样的人放在自己手下?无形中...
顶撞领导
后果会怎样?
答:
1、在众多同事或其他领导面前,你
顶撞了领导
;2、与领导单独一起沟通交流时候顶撞到他。第一种情况会相对严重一些,若是你言之有理到让领导无法反驳的程度,那么毫无疑问会让领导觉得难堪。接下来你的职业生涯将受到这次顶撞的影响,或多或少的问题。在同事眼里他们会认为你是一个耿直不懂得圆滑变通的人...
职场
顶撞领导
会有什么结果
答:
1. 领导对你产生反感,对你的工作发展造成负面影响。2. 可能影响你在公司的职业发展,严重的情况下可能被辞退。3. 如果
顶撞领导
的行为较为严重,可能会对今后的职业道路产生不良影响。总之,职场中应尽量避免顶撞领导,保持良好的沟通和工作态度。
领导
被
下属顶撞
的情况时有发生,这是领导的问题还是下属的问题?
答:
领导被
下属顶撞
的情况时有发生,这是领导的问题还是下属的问题?这很有可能说明这个员工根本就不是一只老实的人。一直很老实的人,他是不会轻易
顶撞领导
的。只是由于某种原因,他不得不隐忍,后来发觉隐忍也得不到什么好处,所以干脆本性毕露开始顶撞领导。第2个可能就是情形发生了变化。比方说领导出现了...
员工在办公室内大声吵闹
顶撞
上司,公司有权开除吗?
答:
公司有权开除员工的,但要按照劳动合同法规定支付经济补偿,而且劳动者可以按照失业保险条例规定,到就业局办理失业金领取手续。
顶撞
自己的
领导
后,会有什么后果?
答:
顶撞自己的领导后,会有什么后果?1.任何一个领导都不喜欢当众顶撞自己的员工,即使是够大度的领导也会把这种事情放在心上,所以那些当众
顶撞领导
的员工,如果领导理性处理,会给你一个台阶下,就算什么都没发生,但也不要高兴得太早,因为你的老板会替你记住这个交代。如果你是
下属
,无论你的能力和勇气...
对于当众
顶撞
上司的员工,该如何处理?
答:
管理是门学问,但是
领导
是门艺术,员工做事,领导做人,地位不同,工作重心也不同,所以平时还是要多花心思在团队建设上。作为领导,要经得起委屈,员工敢当众
顶撞
你,说明你做的事情已经达到这名员工承受的极限,否则谁没事儿自己找事儿,跟领导对着干。所有人的本意识都是趋利避害的,当员工顶撞你的...
下属
公开
顶撞
我,该不该辞退他?
答:
2. 分析
下属
之所以
顶撞
可能是因为管理方式过于单一。作为
领导
,若未能考虑到每个员工的个性差异,对所有人都采用相同的管理方法,这不仅不够科学,也可能导致员工的不满。3. 领导的决策力不足,经常与下属在决策上产生分歧,意见不合,进而引发问题。作为领导,若缺乏必要的威信,则难以让下属信服。4. 从...
在职场当中,和
领导
抬杠有什么后果?为什么总有人和领导拍桌子呢?_百 ...
答:
倒不是因为他想要博取高层的好感。在工作中,那些和上级
顶撞
的人,往往都不会有好的结果,甚至会遭到上级的反对。与员工相比,员工要知道自己是上级,所以我要尽量照顾好身边的人,不需要和自己的上级计较。如果是比较有骨气的人,在和自己吵架的时候,很有可能会被忽略掉。不过,大多数的
领导
都很重视...
高明的
领导
是如何面对
下属顶撞
的呢?遇到下属顶撞情况,究竟该怎么处理...
答:
所以对于
领导者
来说,他们需要公平。最好的办法是把情况讲清楚,如果
下属
提出了合理的意见,能收养的就收养,不能收养的病人就解释理由,不要否认。因私对抗:领导要判断下属的意图,他对抗的目的是什么?如果个人兴趣不满足,尽量给出解释并当场答复;如果他们不能立即答复,他们可以承诺事后调查并尽快答复;...
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