66问答网
所有问题
当前搜索:
一般企业劳动合同签几年
安排残疾人就业的用人单位应当与残疾人
签订几年
以上
劳动合同
答:
地方迟雹税务等部门提供的人数核定。第五条 用人单位按比例安排残疾人就业应当符合下列要求:(一)所安排的残疾人持有《中华人民共和国残疾人证》、符合法定就业年龄、有就业愿望;(二)已与所安排的残疾人
签订
一年以上
劳动合同
或者服务协议,并与其他职工同工同酬;请点击输入图片描述(最多18字)
首次签
劳动合同
3年是否合适?
答:
一、首次签
劳动合同
3年是否合适 首次签劳动合同3年,无论对
企业
还是员工,都是最合适的。并且,签1年、20年都不好。 签3年对双方有利 一个员工,3年时间就可以看出是不是有能力,是不是在努力为企业创造价值,是否需要继续留用。而员工一方,用3年时间,也可以看清所在的企业,到底是否适合自己...
员工在
公司
上班8年多,已经签过第三次合同,公司可以解除
劳动合同
吗?
答:
员工的试用期与员工和公司制定的
劳动合同
中的正式期限有关,大部分员工会和公司制定三年的有效合同。如果双方产生的互相信任感,
一般
会完成续约过程。双方合约到期,而公司并未表示
签约
和终止合作,员工自主提出离开
公司的
申请后,离职的性质发生了变化。此时,这并不是
企业
的单独行为,而是员工的个人行为,...
我在
公司
以工作正10年,以前一直是签
劳动合同
现已到期,现在公司提出要签...
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动...
劳动合同一般
是有固定期限的,续签劳动合同有哪几种形式呢?
答:
(1)工人在用人单位连续工作10年。(二)用人单位首次实行劳动合同制度或改造国有
企业
重新
签订劳动合同
时,劳动者由该用人单位继续工作10年,法定退休年龄不到10年。(三)连续签订第二个固定期限劳动合同,劳动者在没有本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情况下,续订劳动合同。用人单位自雇用之...
我进厂五年了,一年一
签合同
,今年
公司
还要我签一年的合同,请问我是不是...
答:
连续
签订
两次后,第三次你可以要求签订无固定期限
劳动合同
,单位必须签订
我在
公司
工作了9
年合同
到期公司不与员工
签合同
怎么办
答:
综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿,补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。二、
劳动合同
可以续签吗 劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后
企业
与员工不终止劳动关系,在双方...
案例分析:某企业职工刘某与
企业签订
了为期六年的
劳动合同
。
答:
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)
劳动合同
约定的其他赔偿费用。”本案中刘某与单位
签订
了服务年限协议后,在服务期限内提出解除劳动合同的做法违反了服务协议即劳动合同的约定,使
企业
为其支付的培训费未能完全发挥应有的...
五险一金十多年了从来没断缴过,
劳动合同公司
为啥一年一鉴呢?
答:
五险一金十多年了从来没断缴过,是在履行法定义务。但
劳动合同公司
一年一鉴,就是在有意回避与劳动者
签订
无固定期限劳动合同了。这种状态已经持续十多年了,别再幻想公司会主动改变,因此,建议按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...
最新
劳动合同
固定期限是
几年
?1年还是3年?
答:
可以1年可以3年,但是第三次的时候必须就是无固定期限
劳动合同
。也就是说3次机会要签8年以上。所以
一般
比较正规的
企业
都是第一次3年,第二次5年,第三次无固定。有的企业也签一年的,但是第三次必须签无固定!
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜