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一次性医疗补助金
工伤一次性医疗补助金
是什么
答:
一次性工伤医疗补助金
是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
工伤鉴定伤残正常退休有没有一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
?
答:
所以,对于已经届法定退休年龄的工伤劳动者,没有法定依据获得一次性伤残就业补助金。对于
一次性工伤医疗补助金
和一次性伤残医疗补助金,它们的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。但退休后领取的一次性工伤医疗补助金可能是由于退休前因工受伤并达到一定的伤残等级,且与单位解除劳动合同后,根据《工...
工伤
10级
一次性医疗补助金
是多少
答:
工伤10级的
一次性工伤医疗补助金
标准为15个月的本人工资。具体的计算方法是以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数。如果工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,以5年为基数每少1年递减10%。工伤职工达到退休年龄或...
工伤一次性医疗补助金
赔偿标准
答:
一次性工伤医疗补助金
的标准是按照当地的省级人民政府规定的标准来执行的,而一次性伤残补助金的标准则是七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资等。工伤赔付流程是先走工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用...
一次性工伤医疗补助金
是什么意思
答:
一次性工伤医疗补助金
是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出。与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。关于医疗补助金的相关内容如下:1 、医疗补助金...
一次性
伤残
医疗补助金
如何领取
答:
一次性伤残医疗补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5...
一次性工伤医疗补助金
标准
答:
作为
一次性 工伤 医疗补助金
和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资,为解除、终止 劳动关系 时当地上年度职工平均工资。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
工伤一次性医疗补助金
是单位给吗
答:
工伤一次性医疗补助金
是单位给。一次性医疗补助金是单位给还是社保给的具体判定标准如下:1、单位给予:一次性医疗补助金是由单位给予的情况比较常见。一般情况下,私营企业、外企等单位会为员工购买商业医疗保险,并向员工提供一定的医疗费用补助。在员工因病或意外受伤等情况下,单位会根据员工的实际情况和...
一次性医疗补助金
赔偿标准
答:
一次性医疗补助金
赔偿标准如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤医疗
待遇;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤...
工伤
一次性工伤医疗补助金
怎么申请
答:
法律主观:
一次性工伤医疗补助金
的申请办法:如果工伤职工本人提出与单位解约的,职工本人可以携带本人的身份证明、离职证明等材料,前往当地的社保经办机构,请求由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法律客观:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一...
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