工伤10级一次性医疗补助金是多少

Question

如题所述

Answer 1

工伤10级的一次性工伤医疗补助金标准为15个月的本人工资。
具体的计算方法是以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数。如果工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10％。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤职工申请工伤补偿流程：
1、申报员工因工伤（亡）的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度（等级）鉴定（或医院开具死亡证明）后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
2、受理如材料不全的，工伤保险部门出具《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。
3、补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的，工伤保险部门根据有关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。
综上所述，这些信息可能会随着政策的调整而发生变化，因此在办理相关手续前，建议联系当地的社会保险经办机构或相关政策发布机构以获取最新的信息。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第二十九条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
《企业职工工伤保险试行办法》
第十七条
职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。