工伤一次性医疗补助金是单位给吗

Question

如题所述

Answer 1

工伤一次性医疗补助金是单位给。
一次性医疗补助金是单位给还是社保给的具体判定标准如下：
1、单位给予：一次性医疗补助金是由单位给予的情况比较常见。一般情况下，私营企业、外企等单位会为员工购买商业医疗保险，并向员工提供一定的医疗费用补助。在员工因病或意外受伤等情况下，单位会根据员工的实际情况和保险合同规定，向其支付一定金额的医疗费用补助；
2、社保给予：在我国，社会保险制度中也设有医疗补助金制度。具体来说，参保人员在因病或意外受伤等情况下，可向当地社会保险部门申请医疗补助金。在审核后，社保部门会向参保人员发放一定金额的医疗费用补助。
医保的报销范围包括：
1、门诊医疗费用：包括门诊诊察费、检查费、化验费、治疗费、手术费、康复费等；
2、住院医疗费用：包括住院治疗费、住院诊察费、床位费、手术费、化验费、检查费等；
3、特殊治疗费用：包括肝移植、骨髓移植、器官移植等特殊治疗费用；
4、中医、民族医疗费用：包括中医、民族医疗服务费、草药费等；
5、生育保健费用：包括孕前检查、孕期检查、分娩费用、剖腹产费用、流产手术费用等；
6、临终关怀费用：包括晚期肿瘤病患的临终关怀费用；
7、医疗救助费用：包括符合救助条件的贫困人口和特殊困难人员的医疗费用。
综上所述，不同地区的医保范围可能有所不同，也会根据不同的医疗保险类型有所不同。因此，在享受医保待遇时，应该了解当地医保政策规定，以免因不了解政策规定而导致的经济损失。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。