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一次性医疗补助金
杭州市
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金按多少钱标准算啊?_百度...
答:
杭州市
一次性工伤医疗补助金
和一次性伤残就业补助金两项合计标准为六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级五个月本市上年度职工月平均工资。伤残职工严重违纪也可解除或终止劳动合同,但要支付两金。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
工伤一次医疗补助金
申请期限
答:
一、工伤一次医疗补助金申请期限是多久1、工伤一次医疗补助金申请期限是在合同期满时终止。或职工本人提出要解除劳动合同的,相关补助金参照如下,由工伤保险基金或用人单位支付。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性...
一次性工伤医疗补助金
怎么计算
答:
根据《工伤保险条例》的规定,
一次性工伤医疗补助金
的具体计算方式有:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的...
工伤
中的一次性伤残补助金,
一次性医疗补助金
,一次性就业补助金都由哪些...
答:
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位为工伤职工正常缴纳工伤保险的,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付,一次性就业补助金由单位支付。法律分析用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险,一次性伤残补助金,一次性医疗补助...
一次性工伤医疗补助金
是什么意思
答:
一次性工伤医疗补助金
是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,具体如下:1、经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残;2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。领取一次性医疗补助金须同时...
浙江省
一次性工伤医疗补助金
标准
答:
法律依据:《浙江省工伤保险条例》第二十七条 五级至十级工伤职工,保留劳动关系的,按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇;工伤职工按月享受基本养老保险待遇后,继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其
一次性工伤医疗补助金
和一次性伤残就业补助金,均以解除或者终止劳动...
工伤
十级
一次性医疗补助金
是多少
答:
九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工伤医疗补助金
怎么算
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残...
工伤一次性医疗补助金
怎么领取
答:
一次性工伤医疗补助金
领取流程如下:首先,工伤劳动者与单位解除劳动合同关系后,由原单位填写《参保工伤职工与单位终止劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》,并由职工本人签字证明。然后携带身份证件、社保卡、解除劳动合同关系证明、补助金申请表等材料去当地社保经办机构办理申领手续。随后,社保经办机构...
一次性伤残补助金与
一次性工伤医疗补助金
与一次性伤残就业补助金是一...
答:
劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。职工被鉴定为伤残等级的,劳动合同期满终止,或者本人提出辞职的,用人单位需要支付
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金。根据相关法律规定,认定工伤的职工需要进行伤残鉴定的,需要由工伤职工所在单位或其...
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