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一天上16个小时的班是否违法
一天上16小时班
允许吗
答:
法律分析:一天上16个小时的班属于违反劳动法的行为
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
一天上16小时班
允许吗
答:
法律分析:在中国,
一天工作16个小时可能违反了劳动法
。根据《中华人民共和国劳动法》第九十条,如果用人单位违反法律规定,延长劳动者工作时间,劳动行政部门可以对其给予警告,要求改正,并可能处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行...
工作
16个小时是否
违反劳动法
答:
具体如下:
1、一天16小时工作制违反了法律
,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时,就...
工厂
一天上16个小时班
,
违法
吗?要怎么告?
答:
工厂一天上十六个小时的班属于违反劳动法的行为
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律分析一天上班十六个小时算是违反劳动法了。按照相关法律法规规定,职工每周工作时间不得超过四十个小时,确实需要加班的,也不得超过四十四个小时。为保证职工健康,提高...
每天
工作15
个小时违法
吗
答:
一天
工作15
个小时是违法
的。
每天
上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。8小时以外的加班工资计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
一天
工作
16个小时
属于
违法
嘛!
答:
公司
每天
要求上班
16小时
,违反劳动法。根据劳动法的规定,国家实行8小时工作制,每周不得超过44小时。如果因特殊情况需要延长工作时间的,每天也不得超过3小时。劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
一天上16小时班犯法吗
答:
一、
一天上16小时班
犯法吗 一天上班
16小时是违法
的。 根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。 用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
一天
工作
16个小时
合法吗
答:
因此,用人单位
每天
工作11
小时违法
。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
劳动法
一天
8小时正常
班16小时
值班合法吗?16小时值班都要在公司,没月...
答:
不合法,虽然公司有权要求员工加班,并支付加班工资,但是每月加班时间是有上限的。不能超过三十六
小时
。
公司要求
16个小时
工作时间算一个加班
是否违法
答:
如果是体力工作要求
16个小时
工作时间,确实伤害身体,公司为了加班加点提前完成任务,工作16个小时第二天休息可以不
违法
,除了体力工作外其它工作就无所谓了,为了公司的发展和任务的完成,多工作几个小时无所谓,本人还能增加休息时间,所以公司要求16个小时工作时间算一个加班不算违法。
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