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每天上班16小时合法吗
一天上班16小时合法吗
答:
法律分析:违法
。依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
上班16小时违法吗
答:
法律分析:上班16小时违法
。劳动局规定的上班时间是每天8小时。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长一些工作时间,但是每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如果安排劳动者延...
一天
上
16小时
班
犯法吗
答:
一、一天上16小时班犯法吗
一天上班16小时是违法的
。 根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 ...
医院实习生
上班
时间受劳动法保护吗?
每天
超过8
小时
了,都
16
个小时了...
答:
当然,医院的做法违反了我国的劳动法规定
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
我们公司实行倒班制,上
16
个
小时
,休32个小时,没有其他的休息日,这符合劳...
答:
公司实行综合计算工时制,
合法
。根据《劳动法》第三十九条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第一条、第五条规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度,有些企业...
每日工作16小时
符合劳动法法规吗?可以向企业追讨赔偿吗?
答:
每天工作16小时违法
劳动法规定,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费,另外,可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一...
每天
强制
工作16小时
是否违反劳动法,该怎么办解决问题,最好能简单解决问...
答:
肯定
违法
啦~我国劳动法规定:国家实行劳动者
每日工作
时间不超过8
小时
,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度;每周至少休息一天;在39条规定中,也有例外情况。但每天不能延长超过3小时,且延长的时间,工资要为平常的150%~200%。想投诉的话,得先向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,对仲裁不服的话,可以...
医院实习生
上班
时间受劳动法保护吗?
每天
超过8
小时
了,都
16
个小时了...
答:
当然是
违法
的,该医院违反了我国劳动法规定的第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司要求
16
个
小时工作
时间算一个加班是否
违法
答:
如果是体力工作要求16个
小时工作
时间,确实伤害身体,公司为了加班加点提前完成任务,
工作16
个小时第二天休息可以不违法,除了体力工作外其它工作就无所谓了,为了公司的发展和任务的完成,多工作几个小时无所谓,本人还能增加休息时间,所以公司要求16个小时工作时间算一个加班不
算违法
。
北京保安
每天上班16小时
答:
种做法是
违法
的。劳动法规定劳动者
每天工作
8
小时
,每周工作40小时。超过工时要加发加班费或给与劳动者找休。要维权可去当地劳动部门举报。
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