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一个月请假一天工资怎么算
请假工资怎么算
才正确
答:
【法律依据】:《新劳动法事假工资规定》第四章,请事假一天需要扣当天的工资。
日工资:月工资收入÷月计薪天数;即当天工资月薪÷21.75
。日工资、小时工资的折算《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
请假1天工资怎么算
答:
法律分析:请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定。1,事假。按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%...
请假一天
的
工资怎么
扣除
答:
法律分析:1.事假。
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。2.病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国...
包月
请假一天
要扣
工资
吗
答:
要。根据查询华律网得知,劳动者请事假,
是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资,故包月请假一天要扣工资
。
请假一天
扣多少
工资
答:
【法律分析】:职工在制度工作日内请事假,
其日工资的计算:在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数
。其工资部分的扣除,按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发...
如何计算请假
扣款?
答:
心脑血管健康
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小时前 · 贡献了超过1005个回答 关注 请假扣款是每个上班族都需要了解的问题。本文将为大家介绍
如何计算请假
扣款,帮助大家更好地了解自己的工资情况。每日
工资计算
公式每日工资=总工资÷工作日数。这是计算请假扣款的基础公式,需要根据自己的工资和工作日数进行计算。请假扣款计算公式请假...
请假一天
扣多少
工资
答:
【法律分析】:
月工资
除以30天,那么就是
一天
的工资呀虚或族。如月工资6000元,那么你可以6000元除以30天,就等于200元。休一天,扣200元.如果有额外的全勤,也是需要扣除的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
公司
请假
当天
工资怎么算
答:
请假扣工资标准法律规定,具体如下:1、事假。按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2.病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有...
一个月
公休4天自己请了
一天
假,
怎么算工资
答:
您好!亲,很高兴为您解答!
一个月
公休4天,自己请了
一天
假,
工资
的
计算
方式是:工资-工资÷应出勤的天数。也就是扣去一天的工资就好了!
按国家劳动法规定,
请事假一天
需要扣多少
工资
答:
你好!请事假。按规定,事假一天扣工资数额月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假
。按规定,病假一天扣工资数额月薪÷21.7540%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后...
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