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工资请假一天如何计算
请假一天
的
工资怎么
扣除
答:
法律分析:1.事假。
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。2.病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国...
工资请假一天如何计算
答:
法律分析:请假一天,当天工资不发
。法律依据:《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》第1条规定:劳动者因事请假期间,当天工资不发。
请假工资怎么算
才正确
答:
【法律依据】:《新劳动法事假工资规定》第四章,请事假一天需要扣当天的工资。
日工资:月工资收入÷月计薪天数;即当天工资月薪÷21.75
。日工资、小时工资的折算《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
请假一天
扣多少
工资
答:
【法律分析】:职工在制度工作日内请事假,
其日工资的计算:在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数
。其工资部分的扣除,按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发...
如何计算请假
扣款?
答:
请假扣款是每个上班族都需要了解的问题。本文将为大家介绍
如何计算请假
扣款,帮助大家更好地了解自己的工资情况。每日
工资计算
公式每日工资=总工资÷工作日数。这是计算请假扣款的基础公式,需要根据自己的工资和工作日数进行计算。请假扣款计算公式请假扣款=每日工资×请假天数。如果你请假,公司会按照每日工资乘以请...
劳动法
请假
扣
工资
的
计算
方法
答:
劳动法
请假
扣
工资计算
方法如下:1、如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;2、如果职工患病或因工负伤治疗,则企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费等。金额可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。;3、若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,...
请假一天
扣多少
工资
答:
【法律分析】:月
工资
除以30天,那么就是
一天
的工资呀虚或族。如月工资6000元,那么你可以6000元除以30天,就等于200元。休一天,扣200元.如果有额外的全勤,也是需要扣除的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
工资请假一天如何计算
答:
法律分析:有的单位事假按30天来
计算
扣款额,有的按照21.75天来计算扣款金额,有的根据22天来计算扣款金额,而且扣款的标准是基本
工资
还是全额工资都是根据企业自身情况而定的,各个单位对于考勤都有自己的实施办法,每个单位不一样,要根据实际情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 ...
请假一天算
几个小时
答:
法律分析:具体要看用人单位的相关出勤制度,如果规章制度明确每天8小时工作,按小时
计算
出勤,当天的出勤为6小时,如果为事假,
工资
按事假扣款。劳动者日工资=
月薪
÷21.75,时薪=日工资÷8,事假扣款=时薪×2 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
正常
请假一天
扣多少
工资
答:
扣
一天工资
。正常
请假一天
会扣除相应的工资。扣除的工资金额取决于请假事由。事假一天的工资扣除是
月薪
除以工作日的天数来
计算
,病假一天的工资扣除是月薪除以工作日的天数乘以病假工资扣除比例(为40%)来计算。
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