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学校在暑假强制让学生进行劳动合法吗?
如题所述
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推荐答案 2022-07-14
需要看案情,如果学校要求学生做必要的,不过于繁重的体力劳动,都应该属于正常的教学内容安排,是合理合法的。强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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其他回答
第1个回答 2022-07-14
学校在暑假强制让学生进行劳动合法吗?应该是不合法的,应该向有关部门反映
第2个回答 2022-07-14
都强制了,学校难道找不到借口吗?
相似回答
学校
占用
学生暑假
时间要学生暑假期间回学校扫地
合法吗?
答:
不合法
。可以写信上报给教育局。他们这是在侵犯你们的权利。让你们无偿劳动 我也是学生。快变成大学生了,我最恨这样的老实了吧,自己懒得动。就知道差遣学生、无耻
学校
寒假
暑假强制
实习是否
合法
答:
不合法
。如果学校的有关规定中有相关的信息的规定,请仔细查阅。但是即使有这样做也是不合法的。因为假期就是假期。如果是晚放假还好,但是这是占用学生的个人时间,侵占他人利益。当然有自由不去。如果因此不给学分可以向教育厅投诉
学校强制学生
去打工这样合理
吗?
答:
违法
。第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁...
学校
组织
学生
打
暑假
工
合法吗?
答:
《中华人民共和国
劳动
法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。综上可知,我们知道
暑期
工是否合法主要取决于求职者的年龄,如果求职者是成年人那么用人单位就是
合法的
。
...
劳动的
义务,可不可以拒绝义务劳动,
学校强制学生
义务
劳动合法吗
...
答:
既然是义务
的
,就不能
进行强制
,
强制劳动
,是违法行为。如果
学校强制学生
义务劳动,其行为违法,你们可以向上级教育主管部门投诉。如果因为义务劳动造成了学生伤害,学生有权
要求学校
赔偿。
学校强制学生
去工厂做工是否违法?
答:
是否违法要看
学生的
年龄来具体分析的。如果是未成年人肯定是违法的,如果是大
学生的
话,只要父母签订了同意书是不违法的。如果未成年人被
学校强制
到工厂
进行
打工,那肯定是违法的,因为未成年人属于童工,是受未成年教育法保护的。而是大学生的话,学校与学生父母签订知情意见书是不违法的,因为大学生是...
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