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强制员工用钉钉合法吗
单位
用钉钉
打卡是否
合法
答:
这是合法的
。目前基于手机的远程管理应用程序很多,原理都是公司建立远程管理控制台,在职工手机上安装终端,定时或随时定位,并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意,就完全合法,并不侵犯隐私权。公司应该将该项管理措施公之于众,并作为单位用人的条件之一。员工如果拒绝接受这...
休假、休息期间,部门要求
员工
每天
钉钉
定位打卡
合法吗
?
答:
当然不合法
,如果员工是在休假、休息期间,而不是在工作期间,则该部门的要求并不符合劳动法的相关规定,显然违反劳动法。钉钉打卡只能是上下班的时间段规范员工上下班打卡用的,不是用来监督员工休假、休息期间的私人时间。所以部门要求员工每天钉钉定位打卡不合法。
单位要求
钉钉
打卡的同时打卡机打卡合理吗
答:
合理
。根据查询中国法律网官网显示,结合劳动合同的相关约定,合同里面关于考勤打卡方式是否有明确约定,有公司中层管理人员及员工在公司工作地点上班时,要同时实行指纹考勤机及“钉钉”软件打卡这方面的约定,即合理,具体按公司员工手册的规定内容执行。
单位有没有权利要求
员工
必须安装
钉钉
答:
你是问,单位有没有权利要求
员工
必须安装
钉钉吗
。当然是有这个权利了。因为
用钉钉
来管理员工的劳动纪律。
公司没有通信补助
强制
安装盯盯
合法吗
答:
题主是否想询问“公司没有通信补助
强制
安装
钉钉合法吗
”?合法。公司没有通信补助,强制安装钉钉不会违反劳动法或者劳动合同法等有关法律法规,是合法的。钉钉是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公平台,是数字经济时代的企业组织协同办公和应用开发平台。
使用钉钉
公司未要求,领导私自要求
合法吗
答:
不
合法
也无奈
公司
用钉钉
定位
合法吗
答:
公司
在员工
知情、并同意的情况下,可以对员工进行远程管理,包括定位。这是
合法
的。目前基于手机的远程管理应用程序很多,原理都是公司建立远程管理控制台,
在职工
手机上安装终端,定时或随时定位,并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意,就完全合法,并不侵犯隐私权。公司应该将...
你好 来公司6年 公司要求打
钉钉
我有权拒绝吗?
答:
没有权利,这属于公司的考勤制度,在不违法的情况下,公司制度大于一切,不遵守那可以离开,这就是公司。
汉堡餐饮公司
强制
性
使用钉钉合法吗
,感觉有点侵犯人身权益和隐私,用了这...
答:
钉钉
是交流管理工具而已,并不是监视工具,也不会影响到人身自由,也不会暴露个人私隐。你的问题是公司
强制员工用
个人手机做工作是否
合法
。
企业
用钉钉
打卡权限限制
员工
出勤符合劳动法规定吗?
答:
现在很多公司都
使用钉钉
打卡来考勤。如果是符合劳动法标准的,使用钉钉打卡没有问题。如果公司恶意限制
员工
考勤,那么肯定是有问题的。如果使用钉钉考勤打不了卡,或者其他不能证明自己上班的事实。记得留存其他能够证明自己上班的事实,比如公司做了其他的考勤,或者和领导有关工作的微信聊天记录,此外可以录音...
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