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辞退员工让员工写个人原因
公司
辞退员工让员工
填离职单,并让员工找
个人原因
填离职申请,负责不给...
答:
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字...
辞退让员工
自己写辞职信合法吗?
答:
辞退让员工自己写辞职信是违法的
。劳动者可以拒绝。因为劳动者如果
自己写了辞职报告,是无补偿金和赔偿金的
。而用人单位辞退劳动者,只要劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况,是需要支付经济补偿或赔偿金。
为什么公司要
辞退
我却要我自己写辞职报告呢。?
答:
1、本人因………(
如果用人单位侵犯了你的合法权益
,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面...
...但是
让员工
在离职申请上写着因
个人原因
自愿离职?
答:
2生产经营发生严重困难的;3企业转产重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁减人员的
;4其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时应当优先留用下列人员:1
与本单位订立场较长期限的固定期限劳动合同
的;2与本单位订立无固定期限劳动合同的;3...
公司
辞退员工
叫员工选择
个人原因
签字了但是在上面写明不合理以及不合理...
答:
首先你要弄明白你递交了辞职书还是在什么
辞退
文书上签字 如果是你自己递交了辞职书 然后你的
原因
是认为什么不合理,这个辞职是生效的
辞退理由
怎么写?
答:
请问
原因辞退
怎么写
员工
辞职情况千差万别,不可能有一个相同的原因,因此写辞职原因也应当根据自己的情况实事求是写比较好。正常情况下就写:能力不能胜任岗位,因病因长期不能到岗,因违反公司的规章制度,和同事之间无法很好相处,不能很好的执行领导布置的工作等。如果写的婉转一些也可以:对领导有意见...
公司强迫离职原因
写个人原因
答:
公司强迫离职,
原因让写个人原因
是违法的。无故被公司
辞退
可以
要求
支付双倍的补偿金作为赔偿。无故辞退实际上是用人单位违反规定解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
公司
辞退员工
可以
写个人原因
吗?
视频时间 00:32
公司
辞退员工
叫员工选择
个人原因
员工签字了 但是在上面写明不合理以及...
答:
如果不是
个人原因
,那可能是公司为了好的形象或者名声,因为这样,别人会认为是
员工
的原因公司才
辞退
的
辞退让员工自己写辞职信是违法的
..请问是违反了劳动法的第几条呀_百 ...
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分...
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