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辞退员工让员工写个人原因
公司
辞退员工
可以
写个人原因
吗?
视频时间 00:32
公司
辞退员工
叫员工选择
个人原因
员工签字了 但是在上面写明不合理以及...
答:
如果不是
个人原因
,那可能是公司为了好的形象或者名声,因为这样,别人会认为是
员工
的原因公司才
辞退
的
辞退理由
怎么写?
答:
3、用人单位没有提前30天通知你解除与你的劳动关系,用人单位应当另外支付给你1个月工资作为代通知金。单位有什么正当的
理由辞退员工
吗?下面是劳动合同法的规定,在新的劳动合同法下要想找正当理由真的很难,相关规定都是含糊性的,一般企业都会变相的挤走员工,
让员工
自己提出辞职。第三十九条 劳动者...
公司
辞退
我,人事部要是
写个人原因
?
视频时间 00:32
被公司
辞退
,离职
原因
怎么写?
答:
被
辞退
,个人离职原因其实不重要,重要的是“被辞退”:被辞退会获得补偿金,简单说你待公司一年就多补你1个月工资,待2年补两个月。如果是让你
写个人原因
或者更直接点,让你签个人离职表,那就是想耍流氓,公司既希望你走,又不想按法定
要求
支付你相应补偿。如果由于公司节源开流,业务调整,资金...
...
给
N的补偿,但是在离职证明上写的是
员工
因
个人原因
辞职?
答:
公司裁员,应该按照劳动合同法规定进行裁员和支付经济补偿,而离职证明上
写个人原因
辞职,就会影响
员工
到就业局申请失业金,遇到此种情况,而且无法协商解决,就反映到就业局解决。
试用期不能胜任工作,离职原因被
要求写个人原因
,这样合理吗?能申请仲裁...
答:
公司如果要以不胜任工作为由
辞退
你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不行的话,才能辞退你。不满足前面两项,公司以不胜任工作为由辞退你,那就是违法解除,你可以申请劳动仲裁,
要求
双倍赔偿金。要有明确的不能胜任工作的标准,不能由管理
人员
根据
个人
喜欢随口而说...
被公司裁员,但是公司却说我是
个人原因
辞职,该接受吗?
答:
你大可以说自己是因为公司效益不好,无法按时发工资奖金之类的措辞,或者很多项目的资源无法支持,导致自己的工作一些无法正常进行,很多项目都搁浅了,这些离职原因都会比直接说被公司
辞退
的要好。2、"
个人原因
"是最不会被人信服的原因。我们看很多人的面试登记表上,有一栏专门
给
求职者
填写
离职原因,80%...
公司
辞退
却
让员工写
离职申请
答:
法律主观:公司
辞退员工
的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的
原因
;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律客观:辞退是用人单位
解雇职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的...
几年前被公司裁员,简历上离职
原因
应该怎么填呢?有必要向新公司解释吗...
答:
期望薪资,基于
个人
不同的情况和诉求,有不同的写法,可以写更高,可以平行,也可以更低。这里例举几个薪资更低和持平的情况。原来薪资偏高,特别想去的公司能
给
的薪资偏低,这时候可以写低。比如北上广的
人员
,想回到自己二三四线城市的老家,同样的职位,因为地区差异,薪资有落差。如果写低一些,不...
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