正常支付工资和社保，没签合同，也要赔偿双倍工资吗

公司正常支付工资，社保，但是就是2005至今给我没有签劳动合同。我告公司要求赔偿双倍工资，公司可以以疏忽了没签合同，并且正常支付工资和社保为由拒绝赔偿吗？
我不打算在这干了。因为公司很欺负人，这种情况下怎么才能要到双倍赔偿？

第1个回答 2008-12-22

不可以，按规定2008年元月1日以后的工资都要双倍支付。

第2个回答推荐于2017-08-02

首先解释一下双倍工资:
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。
按您所说，贵公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付一定期限内的双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。本回答被网友采纳

第3个回答 2008-12-22

应该支付双倍工资

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