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买社保发工资没签合同
已
交社保未签
劳动
合同
答:
法律分析:不合法
。用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了社保,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者...
没签
劳动
合同
但是
交
了
社保
要赔偿么
答:
交了社保证明双方存在劳动关系,
自用工之日起超过一个月用人单位故意不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资
;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,
可以申请劳动仲裁
要求支付未签订劳动...
没签
劳动
合同
但是
交
了
社保
要赔偿么
答:
【法律分析】买了社保没签劳动合同,
劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿
。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同也是用人单位的法定义务,这是两个法律概念,互不影响。无论是否缴纳社保,都应该签订书面劳动合同,不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。对于用人单位自用工之日起超过一个月...
公司有
交社保发工资没
有
签合同
算违法吗
答:
公司交社保不签合同是违法的
。公司未签订劳动合同只交社保是违法的,用人单位不签劳动合同会被劳动者投诉到有关部门,根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。另外不签订劳动合同对公司也有一定的影响。法律依据:《中华...
公司没有和员工
签订合同
,但是
给
员工
缴纳社会保险
了,现在员工主动离职...
答:
另外根据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
,可以向公司索要从入职满一个月的次日到和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。未签合同双倍工资最多支持十一个月。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位...
公司
未签订
劳动
合同
但是
社保交
了算不算违法?
答:
公司未签订劳动合同只交社保是违法的,用人单位不签劳动合同会被劳动者投诉到有关部门,根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。另外不签订劳动合同对公司也有一定的影响。法律分析公司未签订劳动合同但是社保照发,算违法...
公司有
缴纳社保
,但
没签订
劳动
合同
,算违法么
答:
公司有
缴纳社保
,但
没签订
劳动
合同
,是违法的,用人单位自用工一个月起应当支付劳动者双倍
工资
。一年后还
未签订
劳动合同则视为签订无固定期限合同。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。【法律分析】提起劳动仲裁的一方应在劳动...
公司
没签
劳动
合同
但是
交社保
答:
用人单位和劳动者只
交社保
,但
没有签劳动合同
,也是可以要求用人单位进行赔偿的,根据相关的规定,用人单位和劳动者在一年以内没有签订劳动合同的话,劳动者是可以要求公司进行两倍
工资
的补偿,但是最多只能补偿11个月。可以,用人单位
不签合同
,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多补偿11个月的...
公司
未签定
劳动
合同
;但
交
了
社会保险
的;申请劳动仲裁赢的几率多大_百度...
答:
用人单位没有同劳动者签订劳动合同的,劳动者
可以申请劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析申请劳动仲裁有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、...
公司
未签订
劳动
合同
但是
工资
和
社保
照发,算不算违法
答:
企业与员工
签订
劳动
合同
,但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额
缴纳社保
为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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