第1个回答 2020-06-11
努力工作的员工不会让老板感动，老板喜欢的是死猪不怕开水烫”，有厚脸皮的心态的员工。
你都这么穷了，就别要面子了。“死要面子活受罪”，真的没有必要。你必须压低姿态，让自己有点像无赖一样，为了赚钱，使出浑身解数。
“这年头，面子算啥，多赚钱吧”，网络里，很流行一句这样的话。甚至你可以卑微到去乞讨，哪怕遇到熟人，也不要躲避，兴许，熟人见你落难了，多施舍给你几个钱。虽然他是用钱来奚落你，但你要受得起，因为赚了一定的钱，你才可以有翻身的“资本”。
当机遇来了，但是你的钱不够，你可以死皮赖脸去借钱，虽然亲戚朋友都看不起你，但总有那么几个朋友，对你有一点信心，会伸出援助之手。你的卑微，会换来你的成长，让你尽快“咸鱼翻身”。

一个人，活着就有希望，要有“健康就是财富”的心态。
当你一无所有的时候，只要健健康康活着，就有希望。你可以卖苦力，做一些别人不愿意做的事情，混口饭吃，总是没有问题。
如果你天天抱怨生活，过得浑浑噩噩，还酗酒抽烟，也许健康都会弄丢。几年以后，你就是一副“臭皮囊”，这辈子就“废掉了”。
只要身体吃得消，苦一点又何妨？人生最大的幸福，都是“先苦后甜”。人生再多的苦，扛住了，熬过去，也就翻身了。

一个人，越折腾，越好命，要有“敢于折腾”的心态。
都说“人穷志短”，以为你穷，就担心更穷，越是这样，越会形成“固步自封”的心态，让自己不敢动。就是有机会翻身，也不敢伸手了，畏首畏尾的时候，遗憾的是，机会已经过去了。
折腾的心态，只要你选准了自己要走的路，就去折腾吧。何必把自己固定在某一个地方。哪怕是去一个遥远的城市，也不怕，不就是路远一点。但“好男儿志在四方”，如果你犹豫不决，走不动路了，还有什么希望可言。
人啊，折腾的范围越宽，越有机会发展。只是你要注意，把范围控制你自己可以把握的状态，别脱控了。有把握的折腾，更容易改变自己，而不会越折腾越乱糟糟。
你都这么穷了，就别要面子了。“死要面子活受罪”，真的没有必要。你必须压低姿态，让自己有点像无赖一样，为了赚钱，使出浑身解数。
“这年头，面子算啥，多赚钱吧”，网络里，很流行一句这样的话。甚至你可以卑微到去乞讨，哪怕遇到熟人，也不要躲避，兴许，熟人见你落难了，多施舍给你几个钱。虽然他是用钱来奚落你，但你要受得起，因为赚了一定的钱，你才可以有翻身的“资本”。
当机遇来了，但是你的钱不够，你可以死皮赖脸去借钱，虽然亲戚朋友都看不起你，但总有那么几个朋友，对你有一点信心，会伸出援助之手。你的卑微，会换来你的成长，让你尽快“咸鱼翻身”。

一个人，活着就有希望，要有“健康就是财富”的心态。
当你一无所有的时候，只要健健康康活着，就有希望。你可以卖苦力，做一些别人不愿意做的事情，混口饭吃，总是没有问题。
如果你天天抱怨生活，过得浑浑噩噩，还酗酒抽烟，也许健康都会弄丢。几年以后，你就是一副“臭皮囊”，这辈子就“废掉了”。
只要身体吃得消，苦一点又何妨？人生最大的幸福，都是“先苦后甜”。人生再多的苦，扛住了，熬过去，也就翻身了。

一个人，越折腾，越好命，要有“敢于折腾”的心态。
都说“人穷志短”，以为你穷，就担心更穷，越是这样，越会形成“固步自封”的心态，让自己不敢动。就是有机会翻身，也不敢伸手了，畏首畏尾的时候，遗憾的是，机会已经过去了。
折腾的心态，只要你选准了自己要走的路，就去折腾吧。何必把自己固定在某一个地方。哪怕是去一个遥远的城市，也不怕，不就是路远一点。但“好男儿志在四方”，如果你犹豫不决，走不动路了，还有什么希望可言。
人啊，折腾的范围越宽，越有机会发展。只是你要注意，把范围控制你自己可以把握的状态，别脱控了。有把握的折腾，更容易改变自己，而不会越折腾越乱糟糟。
第2个回答 2020-06-11
努力工作的员工会让老板感动吗？
在问这个问题之前，首先要问自己一个问题，自己到底为什么要这么努力工作？每个人的目的都不同，有些人是为了养家，有些人是为了升职加薪，但是有些人是为了梦想。当你想明白这个问题的时候，就不会再去考虑自己的行为会不会得到老板的感动。
看到别人为自己卖命工作的时候也会非常感动，但是这种感动仅限于感情上，绝对不会体现在利益层面。柠檬曾经经营过自己的事业，也雇佣过别人为自己工作。因为公司需要的是努力工作的人，而不是每天要求我为他升职加薪的人。
换位思考，老板为什么要被你感动呢？老板招员工来就是为自己努力工作创造利益的，一个员工如果很努力，老马当然会很欣赏，但是老板绝对不会付出额外的工资，因为加班有加班费，工作有工资，老板感动的点，只是找了一个好员工而已。
其次，你足够努力，但是没有给公司带来很多的收益，也会被老板抛弃。所以有时候老板感动会感动，但面临决策的时候，如果你这个人在公司里边没有任何的价值，也会在第一时间内被老板抛弃，这就是生存法则
在问这个问题之前，首先要问自己一个问题，自己到底为什么要这么努力工作？每个人的目的都不同，有些人是为了养家，有些人是为了升职加薪，但是有些人是为了梦想。当你想明白这个问题的时候，就不会再去考虑自己的行为会不会得到老板的感动。
看到别人为自己卖命工作的时候也会非常感动，但是这种感动仅限于感情上，绝对不会体现在利益层面。柠檬曾经经营过自己的事业，也雇佣过别人为自己工作。因为公司需要的是努力工作的人，而不是每天要求我为他升职加薪的人。
换位思考，老板为什么要被你感动呢？老板招员工来就是为自己努力工作创造利益的，一个员工如果很努力，老马当然会很欣赏，但是老板绝对不会付出额外的工资，因为加班有加班费，工作有工资，老板感动的点，只是找了一个好员工而已。
其次，你足够努力，但是没有给公司带来很多的收益，也会被老板抛弃。所以有时候老板感动会感动，但面临决策的时候，如果你这个人在公司里边没有任何的价值，也会在第一时间内被老板抛弃，这就是生存法则
第3个回答 2020-06-16
刚刚进入一家公司，可能是因为大学带来的习惯，做事一直很努力尽心，经常为了工作忙到凌晨。但老板真实的看法，是真的觉得我很努力，是个可栽培的年轻人，还是只是觉得我是一个能干活的机器？一个老板会因为员工的努力而感到感动吗？
这个问题首先要问自己两个为什么。一、为什么要努力工作；二、老板为什么会被你感动？
首先，你努力工作无非就是为了升职加薪，赚钱养家。你努力工作，让老板看到你的努力，给你的升职提供了一定的机会，但是你千万不要奢求老板会因为你努力工作而觉得感动。
当然假如我是老板，作为一个个体时，我有自己的感情，我会因为我卖命的员工的努力而感动，但是这种感动仅仅停留在感情上，而不会延伸到实际的利益问题中，只要你不提出让我给你升职加薪，我可以每天都感动，可以无时无刻地不因为你而感动。但你若是让我出钱，这件事得从长计议。
第二个问题，为什么老板要被你感动？从老板的角度讲我花钱雇你来为我打工，加班有加班费，业绩好，有额外的奖金，你努力工作就是应该的，我为什么要被感动呢？
其实有很多老黄牛一样的员工，最后都被老板抛弃了，原因没有别的，就是因为他们对公司最后的价值都已经被榨干了。
资本论里有这样一句话，资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。
公司是一个讲求利益的地方，你总是任劳任怨的努力工作，付出了所有的才华，只为了让老板看到你，我认为这只是无意的努力。
当老板发现你没有升职空间，没有利用价值之后，他会第一个抛弃你这个棋子。
因此，我们在工作时，要多多动脑子，取一半留一半，不要给自己没有翻盘的机会。
这个问题首先要问自己两个为什么。一、为什么要努力工作；二、老板为什么会被你感动？
首先，你努力工作无非就是为了升职加薪，赚钱养家。你努力工作，让老板看到你的努力，给你的升职提供了一定的机会，但是你千万不要奢求老板会因为你努力工作而觉得感动。
当然假如我是老板，作为一个个体时，我有自己的感情，我会因为我卖命的员工的努力而感动，但是这种感动仅仅停留在感情上，而不会延伸到实际的利益问题中，只要你不提出让我给你升职加薪，我可以每天都感动，可以无时无刻地不因为你而感动。但你若是让我出钱，这件事得从长计议。
第二个问题，为什么老板要被你感动？从老板的角度讲我花钱雇你来为我打工，加班有加班费，业绩好，有额外的奖金，你努力工作就是应该的，我为什么要被感动呢？
其实有很多老黄牛一样的员工，最后都被老板抛弃了，原因没有别的，就是因为他们对公司最后的价值都已经被榨干了。
资本论里有这样一句话，资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。
公司是一个讲求利益的地方，你总是任劳任怨的努力工作，付出了所有的才华，只为了让老板看到你，我认为这只是无意的努力。
当老板发现你没有升职空间，没有利用价值之后，他会第一个抛弃你这个棋子。
因此，我们在工作时，要多多动脑子，取一半留一半，不要给自己没有翻盘的机会。
第4个回答 2020-06-11
会感动的放心
刚刚进入一家公司，可能是因为大学带来的习惯，做事一直很努力尽心，经常为了工作忙到凌晨。但老板真实的看法，是真的觉得我很努力，是个可栽培的年轻人，还是只是觉得我是一个能干活的机器？一个老板会因为员工的努力而感到感动吗？
这个问题首先要问自己两个为什么。一、为什么要努力工作；二、老板为什么会被你感动？
首先，你努力工作无非就是为了升职加薪，赚钱养家。你努力工作，让老板看到你的努力，给你的升职提供了一定的机会，但是你千万不要奢求老板会因为你努力工作而觉得感动。
当然假如我是老板，作为一个个体时，我有自己的感情，我会因为我卖命的员工的努力而感动，但是这种感动仅仅停留在感情上，而不会延伸到实际的利益问题中，只要你不提出让我给你升职加薪，我可以每天都感动，可以无时无刻地不因为你而感动。但你若是让我出钱，这件事得从长计议。
第二个问题，为什么老板要被你感动？从老板的角度讲我花钱雇你来为我打工，加班有加班费，业绩好，有额外的奖金，你努力工作就是应该的，我为什么要被感动呢？
其实有很多老黄牛一样的员工，最后都被老板抛弃了，原因没有别的，就是因为他们对公司最后的价值都已经被榨干了。
资本论里有这样一句话，资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。
公司是一个讲求利益的地方，你总是任劳任怨的努力工作，付出了所有的才华，只为了让老板看到你，我认为这只是无意的努力。
当老板发现你没有升职空间，没有利用价值之后，他会第一个抛弃你这个棋子。
因此，我们在工作时，要多多动脑子，取一半留一半，不要给自己没有翻盘的机会。
刚刚进入一家公司，可能是因为大学带来的习惯，做事一直很努力尽心，经常为了工作忙到凌晨。但老板真实的看法，是真的觉得我很努力，是个可栽培的年轻人，还是只是觉得我是一个能干活的机器？一个老板会因为员工的努力而感到感动吗？
这个问题首先要问自己两个为什么。一、为什么要努力工作；二、老板为什么会被你感动？
首先，你努力工作无非就是为了升职加薪，赚钱养家。你努力工作，让老板看到你的努力，给你的升职提供了一定的机会，但是你千万不要奢求老板会因为你努力工作而觉得感动。
当然假如我是老板，作为一个个体时，我有自己的感情，我会因为我卖命的员工的努力而感动，但是这种感动仅仅停留在感情上，而不会延伸到实际的利益问题中，只要你不提出让我给你升职加薪，我可以每天都感动，可以无时无刻地不因为你而感动。但你若是让我出钱，这件事得从长计议。
第二个问题，为什么老板要被你感动？从老板的角度讲我花钱雇你来为我打工，加班有加班费，业绩好，有额外的奖金，你努力工作就是应该的，我为什么要被感动呢？
其实有很多老黄牛一样的员工，最后都被老板抛弃了，原因没有别的，就是因为他们对公司最后的价值都已经被榨干了。
资本论里有这样一句话，资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。
公司是一个讲求利益的地方，你总是任劳任怨的努力工作，付出了所有的才华，只为了让老板看到你，我认为这只是无意的努力。
当老板发现你没有升职空间，没有利用价值之后，他会第一个抛弃你这个棋子。
因此，我们在工作时，要多多动脑子，取一半留一半，不要给自己没有翻盘的机会。
第5个回答 2020-06-11
刚刚进入一家公司，可能是因为大学带来的习惯，做事一直很努力尽心，经常为了工作忙到凌晨。但老板真实的看法，是真的觉得我很努力，是个可栽培的年轻人，还是只是觉得我是一个能干活的机器？一个老板会因为员工的努力而感到感动吗？这个问题首先要问自己两个为什么。一、为什么要努力工作；二、老板为什么会被你感动？首先，你努力工作无非就是为了升职加薪，赚钱养家。你努力工作，让老板看到你的努力，给你的升职提供了一定的机会，但是你千万不要奢求老板会因为你努力工作而觉得感动。
当然假如我是老板，作为一个个体时，我有自己的感情，我会因为我卖命的员工的努力而感动，但是这种感动仅仅停留在感情上，而不会延伸到实际的利益问题中，只要你不提出让我给你升职加薪，我可以每天都感动，可以无时无刻地不因为你而感动。但你若是让我出钱，这件事得从长计议。
作者：职场青年
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当然假如我是老板，作为一个个体时，我有自己的感情，我会因为我卖命的员工的努力而感动，但是这种感动仅仅停留在感情上，而不会延伸到实际的利益问题中，只要你不提出让我给你升职加薪，我可以每天都感动，可以无时无刻地不因为你而感动。但你若是让我出钱，这件事得从长计议。
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