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公司计算员工迟到应扣工资,第一分钟2元,第二分钟3元,以此类推,迟到18分钟应扣多少钱呢?
如题所述
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推荐答案 2020-04-18
公司计算员工迟到应扣工资,第一分钟两元,第二分钟三元,以此类推,迟到18分钟,应该扣19元
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迟到扣多少工资
答:
1.可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了
。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
迟到扣工资
最多
扣多少
答:
一种常见的做法是,
每迟到或早退一分钟,扣除工资10元;每二分钟,扣除20元,以此类推
。若迟到或早退时间超过半小时,则按请假处理。另一种方式是,每月允许有两次迟到或早退,每次不超过半小时,超出部分则以每分钟10元计算,同样不超过半小时,超出标准则按旷工处理。还有的公司采用每分钟扣除1元的方...
员工迟到,公司
怎么
扣工资
才算合法?
答:
员工迟到,公司依法可以扣减员工的工资,但需要符合法律规定
。在中国,根据《劳动合同法》和《最低工资规定》,员工的工资应当按时支付,不得克扣或者拖欠。如果员工因为迟到被扣减工资,公司需要提供证据证明员工迟到的原因,并且只能按照合理的标准扣减工资。什么是合理的标准?根据中国《最低工资规定》,用人...
矿工
迟到
怎么扣钱
答:
第二条、
迟到三
次以上者,施以
1元
每分钟的处罚,依次类推叠加至当天打卡签到。
第三
条、每月迟到次数最多者(当月迟到次数须超过3次),除当月绩效奖金为零外,另罚100元,不与第二条并罚。 第四条、连续2个月以上(含2个月)迟到次数均为最多者,当月罚款200元。 第五条、有为迟到找理...
员工迟到,
该怎么
计算扣
钱才算合理呢?
答:
也就是说
,迟到
扣工资违法,以下5种情况不
应扣工资
。首先
,公司
不能以罚款的形式扣除工资 根据我国宪法,公民合法的私有财产权不可侵犯。罚款剥夺了公民的财产权。因此,财产刑只能由法律、法规、规章规定,也就是说,罚金只能由行使国家行政权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。公司作为营利...
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