个人感觉考勤应该属于人事工作
其实行政人事是两个大块
完全不一样的
但是很多中小型公司一般会合并这两个或者加上前台这三个岗位
行政主要工作比较杂，负责公司采购，后勤，
公司规章制度的制定和执行，个人感觉，lz如果没有强大的原则性和
执行力的话，时间长，公司人员混杂后，应该会感觉非常吃力。但是具体的还是看公司发展。
人事工作主要是基本的考勤，招聘，培训及人员安排好调动，但是人事是要求个人综合素质比较高的，例如，对公司基本业务，还有就是有人缘，让公司人员满意。（招聘也是看似简单，又很复杂的），如果是大公司，可能还要求对基本的法律流程或者基本的合同、文书起草有了解。