第1个回答 2023-03-11
工资低不一定是能力不够，工资高低虽然有一部分是由能力决定的，是但也不全是，能力只能决定一部分，真正决定工资的因素众多，工作的时长、工作的强度、用人单位的经营效益和用人标准、就业市场的供求情况和当地的经济发展情况等等，并不是年轻人个人能力能够决定的。
一个人的能力只是增加收入的一部分，你即使是一匹千里马，而伯乐没有遇见，也是英雄无用武之地。千里马遇见伯乐，那是天时、地利、人和，一切都是那么的凑巧才能遇见。
一个人要发挥才干，要获得相对公平的回报，首先得看平台。在很多时候，一个人的收入不是由个人能力所决定，而是由平台所决定。大部分人都是普通人，天纵英才永远只占少数。我们不能去跟天才比，但跟普通人相比，同等能力的情况下，收入的差距就是由平台所决定的。
能力确实与薪资待遇挂钩，但工资低的原因远不止于此。大学生的专业能力确实与未来的职业发展挂钩，能力越强，挣钱的机会就越多，但是年轻人抱怨工资待遇低的背后也有很多的无奈。现代社会大学生的竞争讲究一个“综合”，学生的专业能力、学历背景、个人情商都能成为竞争的衡量标准，如果单看能力倒好了，很多毕业生个人能力还是比较突出的，但就是因为学历不够，连高薪工作的门槛都迈不过去，这样的情况不是少数。