升职不加薪，该怎么办

2017年12月部门经理离职，也是由于公司近一年变动非常大，公司七八个部门的经理一年内全部走掉了，当时我们部门的业务也有巨变，所有都是我一个人承担下来了，所有工作老板都是满意的，后来来了新总监，我们部门经理一直空缺，提出升值公司各层都通过了，但没加薪，感觉特别委屈

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第1个回答 2018-08-23

每个职场女性都会面临此尴尬的境遇！换位思考一下，假如你的公司招人会不会选择这样境遇的女员工，不是性别歧视，但公司求稳定求发展！来自职Q用户：李先生
先做两个月然后找老板谈谈应该能加来自职Q用户：匿名用户

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面对领导拒绝加薪这一做法,我应该怎么办?需要立刻离职吗?答：可以选择重新找一份工作。千万不要立刻离职，可以等到自己在外面找好下家之后再离职，这才是一个明智的决定，既然你选择提出加薪，那就证明你认为现在你的付出和收入是不成正比的，毕竟现在一个人不可能会在企业干到一辈子，多到外面去寻找一些好的工作岗位，正所谓树挪死人挪活，我觉得跳槽可以理解，...

升职没加薪降职了反而要降薪怎么办?答：寻找新机会：如果谈判没有成功，或者你认为公司不会给你更好的机会，你可以寻找新的机会。你可以寻找其他公司或机构，看看是否有更好的职业发展机会。学习和发展：无论你决定留在原公司还是寻找新机会，你都应该继续学习和发展。保持学习和发展的态度，不断提高自己的技能和知识，这将有助于你在未来找到...

自己的工作能力非常强,领导却没提升职加薪的事情,该不该跟领导沟通呢...答：1.应该沟通。要注意你和领导的相处方式，你的工作作风，你对领导的态度，你在职场中的地位，你和同事的相处方式。在工作中，很多人被冒犯了。也有可能是你在工作的时候，对工作的态度不是特别好。你总是八卦，尤其是不会说话，让人觉得很尴尬。这样也会引起反感，所以领导不愿意给自己升职加薪。如果你...

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