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公司给我升职了，但是不加薪，怎么办
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推荐答案 2017-02-22
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升职
半年
了,但是
一直
不加薪,
如何与上司谈?
答：
如果你很在意这份工作，惟恐失去，就默默的等着经理突然给你加薪，让你拨云见日
！如果你有足够勇气，就不要有太多顾虑，找一他不太忙的机会直接和他谈！我的经历也许能对你有所帮助：我沉默着，老板也沉默着，工资一年未动；我不再沉默了，半年加了两次工资！
升职
没
加薪
降职了反而要降薪
怎么办
?
答：
谈判：如果你认为公司的降薪决定是不公平的，
你可以与你的上级或人力资源部门谈判
。你可以说明你的贡献和工作价值，并提出你的期望和要求。也许你可以达成一个双方都能接受的解决方案。
寻找新机会
：如果谈判没有成功，或者你认为公司不会给你更好的机会，你可以寻找新的机会。你可以寻找其他公司或机构，看...
只
升职不加薪,
干的活多责任变多钱
却不
变,我应该
怎么办
?
答：
跳槽
。因为公司这是在榨取你的价值，而且收入和付出不成正比，所以应该跳槽。
公司
普调工资,领导不给加
怎么办
?
答：
如可以分期实行，接受培训等等。7.找HR帮忙:可以咨询人力资源部门，让他们给出事实证据和理由。例如，有时员工的绩效被高估了，实际业绩不及领导要求的标准而无法获得
加薪
.在处理这种情况时，不要过于强硬或情绪化，要保持理性，包容
公司
的立场和考虑其盈利的考虑，但同时也要维护自己的权益。
老板
给我升职,却不
给我
加薪,
该
怎么办
答：
1、老板需要考察你一段时间 作为领导都是持术不持信的，领导提拔一个人，或者重用一个人他都需要对这人有一定的了解，但工作时间就那么点，领导对你的能力或者是忠诚并不是那么容易确定，那么他就需要花更多得时间来了解你。看你能不能胜任这个岗位，尤其是要看当你有职位，有权力的时候是否还和当初...
公司
最近会搬迁目前可能认为我会去,最近领导
给我升职,但
人事那边职位没...
答：
将来你就是主管的不二人选了呀！如果你确实是接受不了这个，去另外地方的分
公司
的建议的话嘛也可以提出辞职呢，关键是，你自己的价值观里认为这个值不值得？如果说主管已经对你做出承诺是会
升职加薪
的话，那么你也可以。去向你的主管反映一下，他应该会去跟人事部门沟通的吧。
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