对领导说升职加薪被领导一口回绝，我该怎么应对领导？

Question

如题所述

Answer 1

俗话说，有些人的嘴是在骗鬼。适用于职场的是，一些领导口中有骗子。领导承诺提拔和加薪是因为公司没有盈利吗？如果不是，你的老板很可能只是想说服你努力工作，而不是给你加薪或升职。要么你认为你应该加薪或升职，然后你就不应该了，要么至少你认为你不应该再加薪或升职了。在工作场所，如果有晋升或加薪的机会，一定要尽快提出要求。你可以放心，很少有领导人有良心记住他们对你的承诺。即使曾经用白纸黑字写给你，他也能忘记，更不用说口头承诺了。

空话无据，国内外很多事情都证明了这句话的正确性。既然你的老板做出了承诺，而且你还记得自己心里有一根刺，那就抓住机会向你的老板提起这件事，看看他有什么反应。如果领导者对问题持积极态度，并迅速将其列入议程，可能是因为领导者太忙而记不住。如果你的经理喋喋不休、讨价还价，或给你上了很多课或洗脑，你可以忘记他没有给你加薪或升职的计划。

如果你仍然想为公司工作，或者如果你在公司工作没有“艰难时期”，调整你的态度，忘记你老板答应你的升职和加薪。如果你不明白，不理解，感到委屈，甚至认为你的老板是个混蛋，对你不忠，你就无法摆脱这种情绪困扰。在职场，最大的幸福是升职和加薪，但要升职和加薪，与领导的认可和支持是分不开的。领导常说：做好工作，好的工作会给你升职和加薪。员工们会很高兴听到这些。

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Answer 2

我认为当出现这种情况的时候，你就没有必要在这家公司继续呆了，你已经提出了升职加薪的申请，但是领导没有同意的情况下，领导说明是不太看重你的能力的，觉得你是一个可有可无的人。

Answer 3

我觉得你可以询问领导为什么如果领导没有给出相应的理由的话，那么就说明领导并不想对你进行提升，有可能是觉得你的能力不是特别的出众。

Answer 4

这个时候一定要调整自己的状态，可以去其他的公司进行应聘，干好自己应该干的工作就可以了。