请问：企业中单位缴纳的社保公积金需要计提吗？

Question

工资计提：
借：销售费用-职工薪酬
贷：应付职工薪酬-工资
工资发放：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-个人社保
应交税费-个税
银行存款
则计提与实际缴纳的银行存款之间的差额就是个人应承担的社保对吗（我们公司是销售型公司）

Answer 1

社会保险是由个人和单位共同承担的，规模不大的企业，一般是由财务部门负责社保的计提和上缴。
1.企业中单位缴纳的社保公积金需要计提的。
2.这部分工作主要分下面几个步骤，下面由小编展示给你看，看一遍就明白了！
第一步：计提社保中由单位负担部分
第二步：银行托收
第三步：进行账务处理
借：管理费用——养老保险 4405
——失业保险 295
——工伤保险 198
——生育保险 689
——医疗保险 3632
——住房公积金 3055
销售费用——养老保险 3689
——失业保险 266
——工伤保险 291
——生育保险 157
——医疗保险 3052
——住房公积金 3238
研发支出——养老保险 1510
——失业保险 103
——工伤保险 88
——生育保险 996
——医疗保险 7988
——住房公积金 7181
贷：应付职工薪酬——单位负担社保 19935
——住房公积金 7181
对于小公司，相关支出不是太大的情况下，可以把社会保险都计入管理费用，如下：
借：管理费用—养老保险 9604
—失业保险 664
—工伤保险 683
—生育保险 996
—养老保险 7988
—住房公积金 7181
贷：应付职工薪酬—单位负担社保 19935
—住房公积金 7181
3.保险是由银行统一收款，其中的“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”、“失业保险”在一张扣款单据上统一扣款，“医疗保险”在一张扣款单据上统一扣款，“住房公积金”则有单位开具支票送交住房公积金管理中心，所以会有两张银行扣款单和本单位开具的一张支票。
至此，我们完成了社保和公积金的计提和缴存，上面的例子目的在于说明社保和公积金计提和缴存的方法，不追求数据计算的准确性。

Answer 2

企业中单位缴纳的社保公积金是需要计提的。

社保公积金，一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

计提需要分以下步骤：

第一步：计提社保中由单位负担部分。

第二步：银行托收。

第三步：进行账务处理。

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Answer 3

不用吧，就是在员工税后薪资中直接扣除个人社保就可以了。追问

亲 您说的是个人部分吧吗 我想问的是公司部分

追答

不好意思，那个我不太清楚，我可能没太看清你的问题。