请问：单位和个人交的社会养老保险需要计提吗？如需计提，该怎么做分录？哪位高人能帮忙回答一下吗，

Question

如题所述

Answer 1

可以不计提，在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。

分析如下：

一、计提：（企业缴纳部分）

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）

贷：应付职工薪酬--社会保险

二、缴纳：

借：应付职工薪酬--社会保险（这是公司部分）

其他应收款----代垫职工社会保险（这是个人部分）

贷：银行存款

三、一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月缴纳，所有做帐的时候都先垫付，次月发工资的时候冲销，所有才有：其他应收款----代垫职工社会保险

四、根据企业情况不同，也可以先计提后缴纳。

扩展资料：

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保缴费比例：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

参考资料：百度百科-社保缴费

Answer 2

企业负担：
借：管理费用——社会保险费（还可以细分到三级；养老、医疗、失业、生育、工伤）。
借：管理费用——住房公积金
贷：其他应付款——养老保险
贷：其他应付款——医疗保险
贷：其他应付款——失业保险
贷：其他应付款——生育保险
贷：其他应付款——工伤保险
贷：其他应付款——住房公积金本回答被提问者采纳

Answer 3

可以不计提，在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。
发放工资时，
借：应付工资
贷：其他应付款（个人承担的保险部分）
银行存款或现金
实际本月底或下月初上交社保时，
借：管理费用等项目（单位负担部分）
其他应付款（个人承担部分）
贷：银行存款

也可以计提。本回答被网友采纳