一天临时工工伤怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

一天临时工工伤赔偿如下：
1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据相关法律规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。
2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。
3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

一天临时工属于劳务合同关系，也就是民事雇佣关系，是不存在工伤待遇的。工伤一般都是形成劳动合同关系才需要缴纳工伤保险费。对于临时雇佣工在提供劳务的过程中受伤的，应该根据雇主与雇工本人是否有过错，以及过错大小来分别承担因为受伤而产生的损害赔偿责任。

Answer 3

一天临时工工伤要是严重的话就去住院，医院里的费都是主人那的，要不严重的话也就不用赔偿了

Answer 4

一个小时都是工人。没有临时工一说在公司受伤的全部属于工伤的。关键看你严重不严重。你一天工资多少钱。直到赔偿到你康复

Answer 5

做临时工，眼睛受了伤，伤到肌肉组织了，缝了几针，包工头前期出了医药费，后期换药，拆线，干哈的都不管了，该怎么半本回答被网友采纳