66问答网
所有问题
用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,竞业限制的期限不得超过三年,是否正确?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-10-12
【错误】
本题考查经济法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。”
故表述错误。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/vvD9Us9npivxpnDUpv.html
相似回答
竞业限制期限不得超过3年
行测?
答:
法律主观:竞业限制期限不得超过2年,超过2年的部分无效
。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法律客观:竞业限制期限不得超过几年(1)竞业限制条款虽然是...
关于
竞业限制,三年
不能从事该行业相关工作合法吗?如果离职从事相关行 ...
答:
1、关于竞业限制,
三年不能从事该行业相关工作不合法,劳动合同法规定的竞业限制是不得超过两年
。2、履行的前提条件是用人单位在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。3、签字了就要履行。4、补偿金是解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,不是算在...
跟
公司
约定竞业限制期限三年
有效吗,违反了要拿违约金吗
答:
所以,
公司要求跟员工签订三年期限的竞业限制约定,其实就是违规的
。不过,在竞业限制约定内,员工需要遵守约定,不得到约定的与该单位有竞争等关系的单位上班。违反这个约定的,需要按约定那违约金。 3、违反了要拿违约金吗 其实,约定竞业限制约定,是可以拿到公司的经济补偿金的,不过实际中有些公...
竞业限制期限
是几年
答:
这就意味着上述特定的竞业限制范围的限制年限不的超过两年,否则超过的期限无效
。《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止...
保密协议问题。。。
三年
内
不得
从事本行业
??
答:
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由
用人单位与劳动者约定,竞业限制的
约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人...
在解除
和
终止
劳动
合同后
竞业限制的期限不得超过
几年
答:
法律主观:在解除或终止劳动合同后,签订
竞业限制的
人员
,竞业限制期限不得超过
二年。对负有保密义务的劳动者
,用人单位
可以在劳动合同或者保密协议中
与劳动者约定竞业限制条款
。法律客观:根据《 劳动合同法 》第23条规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在 劳动合同 或者 保密协议 中与劳动者约定...
大家正在搜
竞业限制期限不得超过三年
竞业限制的期限最长不得超过
劳动者要求解除竞业限制的期限
劳动者违反竞业限制规定的
劳动者解除竞业限制期限
劳动者违反竞业限制约定
竞业限制不超过几年
竞业限制的时间不能超过
竞业限制劳动者违约