在解除和终止劳动合同后竞业限制的期限不得超过几年

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

在解除或终止劳动合同后，签订竞业限制的人员，竞业限制期限不得超过二年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

法律客观：

根据《 劳动合同法 》第23条规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在 劳动合同 或者 保密协议 中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。