66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动者要求解除竞业限制的期限
劳动者
在几个月之内
解除竞业限制
答:
劳动者在3个月之内解除竞业限制
。经用人单位与劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。
因用人单位的原因导致三个月
未支付经济补偿,劳动者也可以请求解除竞业限制协议。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业生产经营同类产品、或者从...
劳动者解除竞业限制期限
答:
劳动者解除竞业限制期限不得超过两年
。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可...
竞业限制的期限
从
劳动
合同
解除
或
终止
之日起不得超过
答:
法律分析:竞业限制的期限从劳动合同解除或终止之日起不得超过两年
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳...
竟业
限制的期限
从
劳动
合同
解除
或
终止
之日起不得超过
答:
法律分析:竞业限制的期限从劳动合同解除或终止之日起不得超过二年
。根据劳动合同法的规定,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。法律依据:《中华...
竞业限制
期内,用人单位没支付工资,
劳动者要求解除
合同,这个最短
期限
...
答:
竞业限制期内,用人单位没支付工资,劳动者要求解除合同,
这个最短期限是三个月
。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,
因用人单位的原因导致三个月
未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民...
竞业限制期限
是几年
答:
竞业限制期一般是2年。我国法律关于竞业限制期的规定:1、
竞业期限
即在
解除
或者
终止劳动
合同后,同原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的
竞业限制期限
。
竞业限制
协议多久
解除
答:
竞业限制协议劳动者与用人单位协商一致的,立即解除;
因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿的
,劳动者可以立即解除;用人单位额外支付劳动者三个月的经济补偿后可以要求解除;其他。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制合同生效时间是多久?竞...
解除竞业限制
答:
法律分析:要解除竞业限制协议的,用人单位与劳动者可以协商解除,用人单位要解除的,可以支付
三个月
补偿后解除,用人单位三个月不支付经济补偿的,劳动者可以要求解除。劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条 ...
竞业限制期限
是几年
答:
1、合理确定
竞业限制
年限 竞业限制是企业通过限制
劳动者的
就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定,掌握商业秘密的职工在
终止
或
解除劳动
合同后的一定
期限
内,不到约定的单位就业,但用人单位应当给予该职工一定数额的赔偿。我国《劳动合同法》规定,...
竞业
协议每月只补偿400元
答:
3、期限:
竞业限制的期限一般不得超过两年
;4、协议内容:竞业限制协议应包括限制范围、期限、补偿金支付方式等内容;5、解除条件:劳动者可以要求解除竞业限制协议,但应提前三十日书面通知用人单位;6、违约责任:劳动者违反竞业限制协议的,应按照协议约定向用人单位支付违约金。综上所述,若竞业协议中...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动者请求解除竞业限制约定的
劳动者请求解除竞业限制
试用期超过一个月未签劳动协议
解除竞业限制期限是多久
试用期超过一个月怎么补偿
非全日制用工劳动合同支付周期
劳动合同必备条款有哪些
试用期赔偿金额怎么算
劳动争议案件司法解释四