第1个回答 2021-07-04
如果我在职场上遭遇到遇到了一些不公平对待，那么你应该主动去领导那里谈谈，看看你自己做了什么事情才会变成这样
第2个回答 2021-07-04
职场上遭遇领导打压，这个是很普通也很普遍的事情，主要是因为可能他感觉有压力或者是有竞争，或者是对他造成的威胁。最好的办法，你就是把自己的事情做好，尽量少跟他接触，和他保持一定的距离安全就好。
第3个回答 2021-07-04
职场一直不受重视，冷静深思，是工作能力，待人处事还是性格态度的问题，前提就是不能消极低落，怀疑自己，而是应该找出问题关键所在，想方设法解决，所谓祸从口出，谈吐必须圆滑得体，深思熟虑，懂得分寸，换位思考，设身处地，将心比心，才能人际融洽，提升人缘，利于分工合作，事半功倍，工作方面必须干净利落，精益求精，工作效率，能够反映人的心态是拼搏上进，干劲十足，还是敷衍了事，拖拉怠慢，态度决定成败，优胜劣汰，坚持学习，戒骄戒躁，不断完善提升竞争实力，做事爽快，融入集体，才能得到同事赞许，上级认可，稳坐一席之位，获得更大成就
第4个回答 2021-07-04
那么领导批评很正常。你只要做到虚心接受，然后下一次不要犯同样的错误就行了。但如果你并没有做错事情，却无缘无故遭到领导的指责，或者你仅仅是工作上有一点点瑕疵，但领导却非要上纲上线，把问题扩大化。这说明领导确实在有意针对你，你可以先反思一下最近有没有做什么事情得罪了他。还是无意中说错了话惹他生气。明白的原因，这就好办了。你等他脾气消掉之后，找个机会和他好好的沟通一下，承认自己又做得不到位的地方。并且表示愿意和对方好好的共事。一般情况下，只要你主动表态了，领导都不会太斤斤计较。以后在工作中就不好刁难你，大家还能像以前一样愉快的工作。
第5个回答 2021-07-04
职场上遭到领导的打压，首先应该正视自己，找找自己的问题，在工作中是否有不足？其次，可以私下找领导沟通，了解自己有哪些不足，表明自己会努力工作，如果是毫无原因的打压，或者领导的排挤，无奈之下，那么只能是换工作
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