积分制管理是一个什么样的的管理模式？

如题所述

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推荐答案 2015-04-23

积分制管理是利用积分加减法的方式来作为数字考核的范围。员工应该做却没有做的都可以录入负分，或者员工帮公司干活了做了好事就可以给予加分奖励。它可以“遇到什么难题就解决什么难题”，是开放性的管理方式，而且它是适用所有于大小公司，并且一不受行业限制。是属于开放式的一个管理

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